Отзыв о компании ЮЛМАРТ
Подписаться
Добавлен: 13:24 04.02.2014
Другие названия: ЗАО "Юлмарт"
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  ulmart.ru
Эл. почта: sales.msk@ulmart.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Воронеж, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Уфа
Телефоны: 7 (495) 287-42-41
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 195
Описание деятельности:  Интернет магазин бытовой техники, ноутбуков, компьютеров и комплектующих для пк в Санкт-Петербурге, Москве, Казани, Краснодаре и Нижнем Новгороде с магазинами и пунктами выдачи.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $600
Количество просмотров: 79

Положительные стороны

Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц на карту
Молодой очень дружный коллектив
Высокий уровень корпоративной культуры (порадует лишь тех, кто действительно любит Юлмарт и как магазин, и как место работы)


В общем и целом работа в Ю очень радует за счет окружающих тебя приятных людей



Отрицательные стороны

Не самое лояльное начальство, требующее выполнения их сверхтупых просьб и приказов
После перехода с ЗАО на ООО изменилась оплата труда: никаких переработок, даже если вы о них мечтаете для улучшения своего мат. состояния.
Больше всех, как ни странно, получают консультанты за счет неплохого процента от продаж. Но попасть в зал не имея опыта продаж очень и очень сложно
На обещания о белой зп не ведитесь: она не составляет и половины того, что вы по факту получите.
Возможность карьерного роста ( говоря о торговом зале) практически отсутствует


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться