Никнейм: Илья Петров (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2013
Стартовая зарплата $30000
Дата увольнения: Февраль 2014
Полезность отзыва: 9 - 0 = +9
Всего комментариев: 9

коллектив, ну наверное все...

пожалуй сделаем пункты:
1. Первый и самый важный это ЗП. Ох тыж ептыть какой я был наивный по приходу в эту организацию. Постоянные задержки, работал там 7 месяцев самая короткая задержка ... дней 10, самая длительная ну примерно 20 дней, на эти моменты безденежья приходиться выпрашивать у начальства по тысячи, причем именно выпрашивать, дадут тебе ее или нет одному богу известно.
2. Сколько ты там заработаешь. При приеме мне четко разъяснили, в месяц ты должен отработать 20 дней и будешь иметь тридцатку рублей в кармане, после не трудных вычислений стало ясно смена 1500р, повысили мне зп через 6 месяцев на 100 рублей, когда наставал день Х выплачивали всю сумму без обмана, ну разумеется с вычетами того что сам брал в промежуток безденежья.
3. Штрафы. Сказать честно не разу не выдел чтоб из зп что то вычитали из за так сказать штрафов, ими просто пугают, если конечно сам на себя агрить никого не будешь.
4. Рабочий день. Смена длится 12ч по договору, 13-14 часов по факту особенно зимой, пока вымоешь зал (продавцы) пока доставишь витрину (кладовщики), ну и бывает чудесная вещь как коробки. 2,3,4 пролета с товаром на лестнице ? да ничего страшного кидаем их в зал. 5,6,7 пролетов товара на лестнице ? один из сотрудников склада должен остаться в ночь.
5. Выходные. Ну тут как повезет, зависит от количества сотрудников, если много то бери себе сколько хочешь, если их нет то паши без выходных. Цитата великих управляющих - "Увольняйся никто тебя тут не держит".
6. Отдых в рабочее время. 2 перерыва на обед по 20 мин, 3 перекура в день.
7. Начальство-им на тебя всё равно, что бы с тобой не случилось, у тебя температура ? У тебя отравление ? У тебя что то случилось в жизни (много что может быть).
8. Оформление официально. Да такое вполне возможно после 3х месяцев работы, но от этого тебе зп вовремя не выплатят, по этому никому это не нужно, почти никому.
9. Стажеры (склад). По приходу на склад я потерялся в ту же секунду, сотрудники склада все рассказали показали, стажировался 26 смен, из них 3 дня чиповал товар с другими стажерами, потом меня выдернули на склад, ну отстажировался как то встал в смену.
10. Стажеры (продавец). Даже не представляю как там встать в смену, продаешь клас, не продаешь плохо, ну или как то так.
11. Внутреннее положение работника. За табой идет тотальный контроль, камер по натыкано, примерно столько же прослушек, сделаешь что то не то увидят (даже если работаешь ночью), скажешь как то не так услышат. Кстати это одна из причин почему стажерам все сразу не говорят, услышат что ты стажера пугаешь явью, сдавай бейдж и форму до свидания бывший работник, а тебе за 2 месяца зп торчат, по этому не обижайтесь на нас за это молчание.
12. Увольнение по собственному желанию. Ну тут мы подошли к концу мой дорогой читатель. Увольняются сотрудники как правило после зп, тут больше добавить нечего.
13. Увольнение по собственному желанию 2. Тебя все высшие чины уморили и ты ушел сам.
14. Увольнение. Тебя могут "Убрать" за что угодно в прямом смысле, ты работаешь нормально, но ты не понравился начальству Давай до свидания, Давай до свидания, не вышел на работу ( по той или инной причине) Давай до свидания, и никто тебя слушать не станет.
15. Расчет после увольнения. Ну не знаю может месяца через 2-3 меня по 300р за смену рассчитают, я вам потом расскажу.
Ну вот Вы и узнали правду дорогие друзья, если вам нужны деньги обходите это место стороной и молитесь чтоб пред Вами не предстал бланк "Будущего сотрудника", а если хотите потусить с норм ребятами добро пожаловать в ГЕСТАПО по адресу ул. Звездная дом 1. Всего хорошего друзья и помните это только 15 пунктов на самом деле их гораздо больше =))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании