Отзыв о компании ростелеком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 02:32 02.02.2014
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Хабаровск, Самара, Оренбург, Алтай, Омск, в Московской области, Белгород, Новосибирск, Ставрополь, Мурманск, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Калуга, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск, Иваново, Ростов-на-Дону, Саратов, Киров, Тула, Красноярск, Смоленск, Тюмень, Нижний Новгород, Сургут, Кемерово, Липецк, Астрахань, Орел, Пермь, Ульяновск, Коми, Томск, Воронеж, Ярославль, Курск, Курган, Чебоксары, Пенза, Йошкар-Ола, Псков, Новокузнецк, Камчатка, Тверь, Казань, Череповец, Новый Уренгой, Ижевск, Владивосток, Кострома, Карелия, Владимир, Тольятти, Магадан, Южно-Сахалинск, Улан-Удэ, Тамбов, Набережные Челны, Ангарск, Саранск, Сочи
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 588
Описание деятельности: Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Никнейм: Алексей
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2001
Стартовая зарплата $350
Текущая зарплата $450
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2001
Стартовая зарплата $350
Текущая зарплата $450
Количество просмотров: 96
Полезность отзыва:
5 - 0 = +5Всего комментариев: 5
Положительные стороны
вовремя з\п
Отрицательные стороны
Не дают работать, требуют показатели, проценты, у работников спрашивают варианты решения сложившейся с-ции, а у самих 2 офисных здания, забитых начальниками - РЕШАЙТЕ, у вас и з.п. много больше и откаты от подр. регулярны вЫ работягам не нужны, вы балласт, уходите или не мешайте!!!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Быков2014-02-26 11:50:05
Володя, да все уже похоже освоили ваши рекомендации! Я лично с вами полностью согласен, вообще не нервничаю, работаю в свое удовольствие и личную пользу, мои нервы ни фига не стоят тех денег которые мне платят, радуюсь любой выходке руководства и ПРИ ПЕРВОЙ ВОЗМОЖНОСТИ СВАЛЮ НАФИГ!!!!!
Всё верно. Поскольку им ( начальству) всё поровну, стоит ли нам (трудягам) рвать сердце. Нервные клетки, как известно не восстанавливаются. Сам пережил, потому следующие выводы. Обманули тебя - обмани ты. Тупой начальник даёт тупые распоряжения - тупо выполняй. Не вздумай умничать, никакой инициативы, творчества. Посторайся найти свидетеля или распоряжение в письменном виде. Писать они в 90 проц. случаях откажутся, т.к. любой чинуша интуитивно согласен со своей некомпетентностью. Платят мало - мало работай, занимайся в рабочее время лично полезными делами, спи на работе, занимайся спортом и т. д. Не нервничай, ибо все болезни от нервов. А поскольку на работе наше только грязь под ногтями, то стоит ли из-за этого нервничать. Как было сказано выше, только начальники получают доплаты, откаты и прочие удовольствия. Так зачем отказывать себе и не попользоваться услугами родного Ростелекома?
Добавлю! После кривых подрядчиков насялники уже в приказном порядке отправляют устранять недоделки в рабочее время!
Регламент проведения работ в ростелекоме:
Делается так:
-руководство пишет бессмысленный приказ;
-приказ согласовывается в большой куче департаментов, в результате превращаясь в бред слабоумного;
-получив приказ работники ржут до слёз;
-далее "у работников спрашивают варианты решения сложившейся с-ции";
-полученная от работников информация переворачивается с ног на голову;
-самые умные работники отправляются выполнять работу за свой счет;
-самые умные работники естессно не получаю за работу ни гроша;
-если умных найти не получаются(обычно они прячутся наученные горьким опытом, см.выше) приглашаются криворукие сторонние конторы;
-сторонние конторы получают много-много денег, и делают все как попало;
-естессно нифига ничего не работает, так как сделать надо было совсем другое, ибо оказывается руководство имело в виду совсем не то, но выразить словами из-за незнания предмета, просто несмогло;
-руководство пишет высосаный из пальца отчет о выполнении своего безграмотного приказа, радостно потирает руки получает бешеную зарплату, огромную премию, неслабый такой откат и едет в сочи на отпилиаду;
Вывод: начальник в сочи; работники как всегда в жо...; аутсорсинг рулит; ничего как не работало толком, так и не работает!
Делается так:
-руководство пишет бессмысленный приказ;
-приказ согласовывается в большой куче департаментов, в результате превращаясь в бред слабоумного;
-получив приказ работники ржут до слёз;
-далее "у работников спрашивают варианты решения сложившейся с-ции";
-полученная от работников информация переворачивается с ног на голову;
-самые умные работники отправляются выполнять работу за свой счет;
-самые умные работники естессно не получаю за работу ни гроша;
-если умных найти не получаются(обычно они прячутся наученные горьким опытом, см.выше) приглашаются криворукие сторонние конторы;
-сторонние конторы получают много-много денег, и делают все как попало;
-естессно нифига ничего не работает, так как сделать надо было совсем другое, ибо оказывается руководство имело в виду совсем не то, но выразить словами из-за незнания предмета, просто несмогло;
-руководство пишет высосаный из пальца отчет о выполнении своего безграмотного приказа, радостно потирает руки получает бешеную зарплату, огромную премию, неслабый такой откат и едет в сочи на отпилиаду;
Вывод: начальник в сочи; работники как всегда в жо...; аутсорсинг рулит; ничего как не работало толком, так и не работает!
100 процентов согласен. Так и есть нагружают по полной скоро пол России будет обслуживать один человек наверное этого хотят и с утра до ночи деньги считают. Жадные стали на всем экономят
Подписаться