Отзыв о компании скинкеа
Подписаться
Добавлен: 23:38 30.01.2014
Другие названия: skincare
Сфера деятельности:  Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт:  skincare.su
Эл. почта: скинкеа
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 785-24-77
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 86
Описание деятельности:  производство, и продажа средств индивидуальной защиты для производственных компаний, в которых сотрудники сталкиваются с загрязнениями(где есть вредное производство)


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2012
Дата увольнения: Июнь 2013
Количество просмотров: 80
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

Просто одни из лучших возможностей для карьерного роста. Раньше было попроще, конечно, до введения системы грейдинга, но и сейчас все вполне реально. Побочный эффект системы грейдинга – вы будете проходить много профессиональный курсов (да, за свой счет), но вы, во-первых, много узнаете, во-вторых нарастите мускулы профессионализма, будете легче решать рабочие задачи, проявите себя перед начальством с положительной точки зрения, предлагая новые идеи, и если решите покинуть компанию – ваше резюме будет выглядеть очень аппетитно.

Очень хороший коллектив – нет склок, интриг среди сотрудников. Все нацелены на работу (умеют подбирать народ, как ни крути). Система KPI мотивирует еще не дурака валять, а действительно работать.

Куча всяких разных премий – приложите усилия – будете получать и ежемесячную, и ежеквартальную и премию за участие в корпоративных мероприятиях. Частичная компенсация стоимости обедов, оплата корпоративной мобильной связи, нереально обширная система льгот по грейдам – неплохо дополняет зарплату.

Тем, кому вечером нечем заняться или просто хочется заниматься побольше любимыми хобби – пожалуйста, создавайте клуб по интересам, его деятельность будет оплачивать компания, или вступайте в один из существующих многочисленных- клубов, действующих в компании. И это далеко не все мероприятия – поездки за город на джипах, паралетах, боулинг, пейнтбол, караоке, другие тематические вечеринки - можно хоть каждый день (без преувеличения) чем-то интересным заниматься, участвую я в корпоративных мероприятиях после работы.

Лично мне всегда нравилась и отрасль – сфера охраны труда, что-то полезное для общества (ну это кому как, но кому-то может и важно). Новый офис реально прикольный – очень приятно в нем работать. Хоть местоположение его, конечно, очень своеобразное, но внутри реально очень круто, даже спать не хочется, хоть работа и рано начинается – отличное освещение, все новенькое, очень интересное, стильное.

Резюмируя – компания ведет очень активную жизнь. Особенно молодым, настроенным на карьеру – отличное место для работы, тем более, что такая активная корпоративная жизнь и хороший молодой коллектив.



Отрицательные стороны

Дисциплина в компании реально жесткая по сравнению со множеством других компаний – опозданием считает приход уже на минуту позже (утром, вечером, с обеда и на обед) и карается депремированием на весомую сумму, по каждому опозданию. Ваши объяснительные не помогут, ничто кроме прихода вовремя не учитывается. После либеральной политики других компаний может быть очень неуютно. Учтите, что рабочий день в компании начинается в 8-30 утра, немного раньше, чем в большинстве других организаций.

Для кого-то минусом будет очень активная корпоративная жизнь – если не будете участвовать, будете недополучать премии, вот такая система мотивации за (не) участие в корпоративной жизни.

Будут переработки, готовьтесь С высокой долей вероятности. Система KPI потому что. Если выполняете показатели – получаете свою премию, которая вместе с окладом будет формировать довольно среднюю по рынку зарплату. Доплаты за переработки не будет – вы итак уже зарабатываете свою премию.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Петр2015-02-04 18:28:51
вы все лохи, привыкли сидеть в контакте и одноклассниках и квырять в носу целый рабочий день. система кпи работает во всем мире, в т.ч. и у мировых гигантов типо майкрософт
# Алексей с 2015-02-02 00:05:43
Жесткая дисциплина и кпи - это реально работающая система повышения эффективности и работоспособности персонала. Мы растем, ребята, у нас грандиозные планы, поэтому нас совершенно все устраивает в компании
# Гоша Б2014-02-12 01:59:45
Это ловушка для молодых и неопытных сотрудников.
Из них выжимают все соки, при этом стараясь заплатить за работу как можно меньше. Люди сгорают за 3-6 месяцев, увольняются, и им на смену нанимают других "молодых, активных и амбициозных".
Алиса Дворникова, начальник отдела кадров хз почему не любит людей.
Больше 3 минут в туалете-штраф. Минута опоздания на обязательный просмотр кинопроектора-штраф. По слухам, она вроде-бы из деревни приехала. Пробует играться с кипиаем. Люди пашут как проклятые, а за вычетом штрафов, вместо зарплаты получают копейки. В компании сильная текучка кадров.







# Роман М2014-02-05 17:13:59
Совсем нас тут за чертей считают.
Чувствуешь себя по-рабочему комфортно только когда в самолете в командировку летишь, есть время успокоиться, перевести дыхание, задуматься о будущем.
Подписаться