Никнейм: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Я проработал в этой компании 2 с лишним года. Начальник отдела кадров, да, негативный тип. Но сотрудники с ним сталкиваются редко. Он бывший Замполит, отсюда и "этикет" в общении. Это просто нужно понимать и учитывать при общении. Но припонов никогда не строил в процессе работы. К нему всегда можно было обратится. По крайней мере я спокойно с ним общался. Компания положительна тем, что дает прекрасный опыт, в конторе есть возможность обучаться (курсы повышения квалификации) за счет компании. Я прошел курс обучения, знания очень помогли и помогают до сих пор, хотя я уже сменил место работы. По поводу 90-х, воровства и прочего могу сказать так, что те, кто думают, что в нашем государстве все решается честно и открыто, наивные и счастливые люди. На самом деле с 90-х годов ничего по своей сути не изменилось. Просто прикрылось ширмой. Хотите получить опыт, причем хороший опыт, идите. Но не ждите, что Вам будут много платить. Опыт тоже стоит денег. Считайте, что это стипендия. Если Вас заметят, в Вас будут заинтересованны, то и зарплата будет нормальной. На момент увольнения по собственному(нашел другое хорошее место) моя зарплата была 35 тыс. Это не много, но это те деньги, которые я реально получал. Считайте, что это стипендия).
Так же контора делает медицинскую страховку. Очень хорошую. Раньше даже были абонементы в фитнес залы. Сейчас наверное уже нету этого. От метро до работы ходил раньше автобус, сейчас вроде тоже есть. Текучка кадров большая среди менеджеров, не знаю почему. Среди технарей, инженеров, текучка не большая. Люди работают по многу лет и довольны. Пообщайтесь с нормальными сотрудниками, а не "коекакерами".

На самом деле минусов много. Тот же самый Шатохин считает, что "дружный коллектив" образуется сам по себе. Что обычные попойки должны сплотить коллектив. И командообразовательные мероприятия не приемлет. Военный старой закалки, что тут сказать. Много специалистов, действительно классных, ушли. Многие ещё работают, но это уже не то. На момент моего ухода, "эффективные менеджеры" занялись реорганизацией денежных потоков, что привело к утрате высококлассной лаборатории СП(в плане специалистов). Производственный сектор тоже пострадал сильно. Но энтузиасты работают и по сей день и у них есть чему поучиться. Не знаю, лично я благодарен компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании