Никнейм: Владислав (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Да это, вообще, никакая не компания, а обыкновенная пирамида.

Идея пирамиды "Golden team", прямо скажем, не нова. Заманивают людей на собеседования на "руководящие должности", пудрят мозги и убеждают купить продукцию компании. Это, по схеме их разводки, необходимо для того, чтобы получить желаемую "руководящую должность". Скажем, "заместителя директора" или "административного помощника руководителя". Или, типа того. После этого сам начинаешь давать в газетах и интернет-сайтах по трудоустройству объявления вакансиях на "руководящую должность" и заманивать других ищущих работу людей к себе на собеседование. Пудришь мозги им, также, как до этого твой руководитель запудрил мозги тебе, и убеждаешь нового соискателя вожделенной "руководящей должности" выкупить продукцию у компании. Так же, как ранее, выкупил на три буквы не нужную продукцию ты сам. Если убедишь кого-нибудь - получишь определенный процент от приобретенной заманенным тобой на собеседование человеком продукции. Потом учишь его проделывать все то же самое. Размещать везде объявления о "вакансиях" и т.д. Только денег заработать в подобных пирамидах уже давным-давно стало просто невозможно! Поскольку через них прошло с момента начала распространения этих пирамид огромное количество обманутых людей. Информация о том, что ожидает очередного легковерного балбеса, решившего поиграть в этот бизнес. распространилась очень широко. Поэтому, запудрить мозги очередной предполагаемой жертве обмана новоиспеченному "руководителю" будет о-о-очень трудно. Найти очередного "помощника" будет удаваться, примерно, один раз в несколько месяцев. Комиссионные от его покупки продукции просто смехотворны. В то время как затраты денег, и немалые, придется все это время делать постоянно. Неизвестно на что живя, при этом. В результате, "руководитель" существующей только в его фантазиях "коммерческой организации" просто разоряется и вынужден уйти из пирамиды потому, что ему уже не на что жить! Его дело продолжает новый "руководитель". И т.д.
Другими словами - пришел устраиваться на работу (то есть зарабатывать деньги), вместо этого потратил свои деньги на покупку ненужных биодобавок - несколько месяцев проедал свои сбережения - разорился окончательно - ушел из пирамиды. Без работы и без последних денег. Зато какой-то навар со всех завлеченных в пирамиду балбесов снимают организаторы пирамиды. Вот что такое "Golden team!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании