Никнейм: Ирина Фельдман (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013

Типичная контора , каких 1000 в Москве.

1. Уровень зарплаты в вакансии указан 40 т.р. на деле 20. т.р.
2. На испытательный срок не оформляют по ТК, з/пл 11 т.р. (исп.срок 1 месяц).
3. В вакансии указаны одни обязанности на деле ты будешь работать за себя + ещё за двоих специалистов . (Объем работы 300%) за з/пл 20т.р.
4.В очень плохом , я бы даже сказала , опасном, состоянии здание , где расположен офис. Последний ремонт был в 1980 году.
5. Численность коллектива 10 чел.
Очень интеллигентный и умный директор. Пытается нанять на работу квалифицированных сотрудников загрузить их валом работы (работу,которую 2-3 чел. должны выполнять) , но платить им з/плату, как например, курьеру или уборщице (тыс 20 руб)! Квалифицированные сотрудники "за еду" не идут , по этому набирает молодежь (студентиков, вчерашних , наивных школьников) без опыта работы! Но молодежь сейчас , тоже " за еду " работать не хочет , по этому такая текучка и постоянный набор сотрудников ! А вообще, уважаемый директор, нужно необходимо в вакансии писать правду. Что з/п не выше 20 т.р. Оформление после прохождения исп срока. Предпочтение отдаем, молодежи, без опыта работы и желающих работать бесплатно (за коллектив , за мечту, за сплоченность и.т.д :) )за приобретение какого-либо опыта!!!!!!!!!!! Молодежь , они тоже люди и не любят когда их обманывают!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании