Были только на собеседовании (в окончании, кстати, именно "и"), а отмечаете годовой опыт работы в компании. При этом не уточняете, на какую должность пробовались, был ли опыт работы, и были ли вы в тот момент студенткой (я так понимаю, у студентов график иной, а пренебрежительное отношение к ним более или менее, но везде).

Грубость HR на собеседовании, безусловно, недопустима, а вот для понимания возможной причины отказа вам в трудоустройстве - этого отзыва лично мне вполне достаточно.

во-первых, не понимаю, как можно сделать вывод о компании, побывав только на собеседовании, где что-то не устроило. это же как минимум будет просто выплескивание обид по поводу неудавшегося трудоустройства. а во-вторых, я как-то не думаю, что тут могли кому-либо нахамить в принципе. тут постоянно тренинги для персонала проводятся, в частности, для тех кто занят конкретно работой с людьми.

Ну когда меня на работу сюда принимали,смотрели на мои знания и на соответствие должности,на которую претендовал.На собеседовании никаких особо личных вопросов не задавали,интересовались только тем,что имело отношение непосредственно к работе.Хамства никакого не заметил в процессе,наоборот,девушка была очень приветлива.Ну а что касаеться долгого рабочего дня,по крайней мере за него нормально платили.

Работать в Кроке действительно приходится дольше, чем все, а вот получать меньше всех, и те копейки платят нестабильно. Плюс отношение к персоналу ужасное, в общем опасная для здоровья соковыжималка, которую лучше обходить стороной.

Хм. А по-вашему, зп выше средней платят за пару часов работы в день? Само собой разумеется, что если хочется получать больше, чем другие, то и работать приходится дольше, чем все. Для меня это нормально, тем более что во многих компаниях сейчас рабочий день дольше стандартного на пару часов. Вот только платят стабильно и пунктуально отнюдь не везде. Мне за годы работы ни разу не задержали зарплату, а это, согласитесь, о многом говорит.