Спасибо!

Фирма скоро прекратит свое существование. Работы нет толком, всех гоняют в отпуска без з/п, продаж нет, клиентов тоже. Урезали уровень оплаты всем.
В отзыве много правды. Но иногда через чур. Все-таки фирма всегда вовремя и достойно платила сотрудникам.

Добрый день, бывший коллега.
К сожалению, прочитав данный отзыв, очень расстроился за человека, который его написал. Работаю в этой компании менее года, но уже сложилось свое мнение, а именно: коллектив в компании очень дружный, почти семейный. Да везде бывают и минуты радости и печали, споров и примирений, но это лишь подтверждает то, что все мы люди, а не роботы. Руководство нашей компании считаю оговоренным напрасно, работая во множестве других компаний, ни разу не видел более лояльного и гуманного начальства. А что касаемо штрафов и вычетов, то сразу могу сказать, что это нормальная практика и в других компаниях, просто Вам видимо не доводилось работать в серьезных организациях, где штрафы не просто за опоздание и не выполнение плана, а растут по экспоненте вплоть до увольнения. А по поводу Ваших и наших кредитов, то это только наша проблема. Планируйте свои расходы и сопоставляйте с возможностями. Отпускные и больничные выплачиваются в соответствии с трудовым кодексом и рассчитываются строго по правилам. На собраниях наше руководство старается указать именно на те недочеты в работе сотрудников, которые действительно существуют, а не являются их вымыслом. И хотя это может не касаться именно вас, умный человек сделает для себя выводы, что дозволено, а чего лучше не делать. Все замечания руководства всегда по делу и по существу. И никакой ненормативной лексики. Все мы люди и у всех нет, нет, да и проскочит крепкое словцо, ну что же, от этого никто не застрахован.
Отдельно хотелось сказать про дни рождения. В любой компании, где люди относятся друг к другу с уважением и добротой, считается хорошим тоном поздравлять коллег, радуя их скромными подарками. У нас же этот процесс организован достаточно удобно. Занимается этим один человек и ни у кого не возникает головной боли. Не приходиться чувствовать себя «белой вороной», не приняв участия в праздновании. Все скинулись одинаково и даже при отсутствии на дне рождении, ты вносишь свой вклад в поздравление коллеги.
Водители у нас прекрасные люди, работающие на износ, когда того требует необходимость. Помогают коллективу и вне рабочее время. Прекрасно знают Москву. Не востребованный товар возвращают поставщикам. За счет работников никакие риски компании не компенсируются, все риски и расходы компания берет на себя.
Что касаемо карьерного роста скажу так: я пришел в компанию в 2013 году и за пол года кропотливого труда продвинулся вперед став старшим менеджером с увеличенной ставкой, но и с большей ответственностью. Все в твоих руках, трудишься – получаешь, халявишь – пеняй на себя. Зарплата напрямую зависит только от твоей отдачи и ответственности за себя и за лицо компании. Есть сотрудники, которые очень хорошо зарабатывают, но и трудятся не покладая рук. Компания растет и расширяется благодаря тому, что руководство и менеджеры работают в КОМАНДЕ, прислушиваются к мнению друг друга, к советам, замечаниям и предложениям. Все обсуждается и приводиться к оптимальному решению.
Что же до остальных, Ваших, домыслов, уважаемый, бывший коллега, то могу сказать только одно. Для нормальной работы в любой компании надо убрать из своего характера такие чувства, как зависть и озлобленность. Лучше подойти к коллегам, попросить помочь, подсказать, научить. В нашей компании никто никому не отказывает в помощи и поддержке.
Если ты работаешь на результат и хочешь, чтобы твоя компания росла и процветала, надо работать, работать и еще раз работать. Помогать коллегам, делиться опытом. И тогда итог будет просто превосходен, не будет обид и придирок.
Надеюсь мой ответ принесет Вам пользу и Вы сможете разобраться в себе и своих комплексах.
С уважением, сотрудник компании ООО «АНТАГА», Михайлов Максим.

Здравствуй, Офисный клерк!!!
Прочитав этот отзыв, мне было много что сказать этому человеку и оправдать каждую его фразу, но оправдываться или исправлять ложные домыслы не стала. Каждый человек индивидуален и поэтому видит и запоминает только то что ему хотелось.
А хотелось ему все и сразу, такого в наше время, к сожалению, не бывает. На любой фирме любят труд и уважение, и пока ты не трудишься, не получаешь желаемого результата, а когда нет желаемого результата, всегда будут такие обиды, придирки и комментарии.

Здравствуйте. Нам очень жаль, что у вас сложилось столь неприятное и неверное впечатление о работе нашей компании. По всей видимости, причиной этому отсутствие у вас опыта работы в торговых компаниях на стадии их быстрого роста. Тем не менее, ваш отзыв был для нас полезен, и мы проведем ряд проверок по тем заявлениям, которые вы сделали.

Закупка товаров осуществляется у поставщиков «Комус», «Химмаркет», «Ситилинк» по оптовому прайсу. Эта информация не является секретной. В дополнение мы осуществляем производство мебели на заказ, цех которого находится в городе Щелково.

Рабочая дисциплина в нашей компании поощряет ответственность и с упреждением относится к фактам расхлябанности: систематические опоздания, ставшие нормой, наказываются в любой организации, и мы — не исключение. Отпуска и больничные оплачиваются согласно ТК РФ в полном объеме. Вероятно, вы неправильно рассчитываете размер отпускных.

Вся остальная информация, предоставленная вами, не соответствует действительности, либо изрядно преувеличена.

Мы стремимся создавать сотрудникам хорошие условия труда и обеспечивать их уверенностью в завтрашнем дне. Для этого у нас действует гибкая система поощрений сотрудников, основанная на дифференцированном проценте от выручки компании. Прозрачная зависимость бонусов от прибыли компании помогает увеличивать доход сотрудников, которые работают на результат, и защищает компанию от убытков, которые могут возникнуть в процессе работы с неквалифицированными кадрами.