Уважаемые сотрудники, которые работали в компании ИНЕЛСИБИ. Благодарим Вас за
отзывы. Ваше мнение очень важно для нашей компании, а так - же новых сотрудников, которые обладают желанием для трудо-устройства. Мы пока компания небольшая, и очень не трудно догадаться, кто из вас тут оставлял какой комментарий. Поймите, вы выросли в нашей компании, получили много опыта. Вас бросали в воду, и вы выплывали, что и есть самое лучшее Ваше качество. Наша компания, была для вас армия - в жизнь. Мы подготовили вас в длинный интересный рабочий жизненный путь! Вы теперь можете сломить любые преграды! Простите уж, что с некоторыми из вас, не сложились дальнейшие рабочие отношения. У нас сформировались со временем только те сотрудники, которые продолжают работать по настоящее время! Мы стали очень сильная команда! Мы можем решать невероятно сложные задачи! И мы уверены, что Вы, точно такие - же, только работаете в другой компании) Мы набираем новых сотрудников и мы всегда рады видеть амбициозных и интересных людей в нашей компании. Мы ступаем в Новую ступень развития! Новый шаг! У нас все до другому!) И для компании «ИНЕЛСИБИ» качество работы, клиентоориентированность и комфорт работы сотрудников - приоритетные и наиважнейшие направления, так как мы заботимся о сохранении репутации и положительного имиджа компании. К каждому работнику как и к клиенту мы ищем индивидуальный подход и стараемся выполнить даже самые сложные пожелания. Мы внимательно следим за работой своих сотрудников и ежемесячно проводим контроль качества работы каждого сотрудника на предмет удовлетворённости клиента качеством проведенного или текущего проекта. В процессе диалога с работниками и клиентами Наша Вся команда старается максимально полно получить информацию, в том числе и оценку достижений и даже бывает - промахов: - чтобы улучшить качество и выйти на максимально новый уровень обслуживания! По каждому негативному отклику мы проводим внутреннее расследование для выявления и устранения каждого, даже небольшого недочета, чтобы в дальнейшем не допускать подобных ошибок и совершенствовать предоставляемый сервис и оказываемые услуги. Желаем вам всех благ! И если вы «крутой» работник, и хотите вкладывая все свои знания и умения, зарабатывать хорошие деньги, можете отправлять резюме на адрес указанный на нашем сайте. Как только появится новая вакансия, мы обязательно с вами свяжемся и пригласим на собеседование!
Анонимуса не проведёшь. Мы-то знаем, что никуда ваша чудесная фирма не движется, по сей день топчитесь на месте. И народ у вас долго не задерживается — мало кто в своём уме согласится тратить нервы на бестолковых интеллектуалов в руководстве. Люди рано или поздно понимают, что никакого развития компания не может получить в принципе, поскольку управляет ей человек с уровнем развития примерно 15-ти лет. О каком ведении бизнеса может идти речь, если главным приоритетом является регулярное обновление автопарка и прочие личные нужды? Впрочем, достаточно один раз увидеть: www.youtube.com/watch?v=OhfxXY0OTdY (с 1:15).