Никнейм: Андрей Голиков
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Август 2010 Дата увольнения:Январь 2014
Количество просмотров:194
Полезность отзыва:
4 - 4 = 0 Всего комментариев: 8
Положительные стороны
Несмотря на все отзывы о компании, которые отчасти очень правдивы, всегда ходил на работу с удовольствием. Не бывает идеальных компаний, везде свои "заморочки". Никакие Хаббарды никогда не мешали мне работать там и радоваться жизни. Каждый верит в то, во что ему хочется верить. Долг остальных, не высмеивать чужие взгляды. Здесь я нашел замечательных друзей, отличных профессионалов своего дела. Людей , с которыми приятно не только работать, но и просто побеседовать в перерыв за чашкой кофе. Любые вопросы и проблемы всегда здесь решались позитивно, с шутками и без капли недоброжелательности. Ну а негатив можно найти во всем.
Отрицательные стороны
Я так и не понял по какой причине меня заставили написать заявление. Может и вправду сокращение штата. Но никакого негатива у меня внутри не осталось.
Удачи всем сотрудникам. Я буду искренне рад, если когда-нибудь жизнь повернется так, что мы снова станем коллегами))))
По распоряжению нового начальника секции бум.коммуникации было инициировано служебное раследование и выявлено: во время руководства начальника секции Голикова А. был перерасход бумаги и скрепок сверх установленных лимитов.
В марте 2015 года по приказу было уволено 55% сотрудников секции бум.коммуникаций. Эти люди постоянно нарушали правила внутреннего распорядка и этический кодекс Холдинга. Остались только самые лучшие и лояльные сотрудники и теперь работа в секции производится намного эфективней и слаженней.
в конце 2014 года были уволены все сотрудники секции бум.комуникации, так как не смогли пройти переатестацию. Новые и сотрудники и новый руководитель стараются наладить правильную работу после итогов работы А.Голикова.
Расследование по линии системы внутренней безопасности вскрыло факты грубых нарушений дисциплины в секции бум.комуникаций. До 30% сотрудников будет уволено в этом году за нарушения.
Стало интересно, как же расшифровывается "Департамент по СО". Особенно после фразы про "Департамент наказаний".
А какое теплое название "секция бумажной коммуникации". Это наверное уже сами придумали, но постарались сохранить общую стилистику Хаббарда.
Уважаемый Андрей. Вопрос о Вашем увольнении был передан Департамент Наказаний. Там ответственный сотрудник в течении недели провел анализ последствий вашей работы. За последние 6 месяцев перед увольнением в вашей секции бумажной коммуникации на 37 и более процентов упали статистики роста. Только после вашего увольнения эти показатели пришли к нормативам. Однозначный вывод - к сожалению у нас Вы были не на своем и месте и тормозили высокий темп работы, заданный руководством. Кроме этого были обнаружены нарушения не менее трех внутренних инструкций, что само по себе служит причиной увольнения.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Энтузиаст ГК"