Никнейм: Ромчик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014

На этаже есть столовая со средними цена и оооооооооооочень.......ну оооооооочччееееннннь сексуальной продавщицей з большими и пышными формами. Просто не оторвать глаз.

Сказать плохого о них особо нечего, просто пишу как есть. Работают по предзаказу, заплатили - делают, нету заказчика - сидят ни с чем. Абсолютно все ихние устройства базируются на одном и том же ультразвуковом явлении и ихняя работа описывается одним и тем же законом физики. Но вообще,этот процес, на котором они проектируют свои устройства очень интересен. Чтобы было интереснее нужно рабираться в электротехнике, в противном случае будет скучно.
Условия работы: два кабинета на первом этаже и на втором цех со станками. Первый кабинет имеет размеры примерно 3,5 на 3,5 метра и в нем тулятся три человека за столами. Отопление отключено круглогодично.Второй кабинет это классическая подсобка типичного електрика. Паяльники, катушки, платы, детали, старые корпуса СССРовских радиоприемников,теликов,холодильника.Все это хаотично разбросано друг на дружке,срачь.Именно в этом кабинете они все собирают "на коленях" подручными средствами руками.
Кому меньше 50 лет там делать нечего. Самый молодой в том коллективе это "юноша" 63 лет. Зар.плата для старта 3 тысячи, не больше и такой остается на года. Хочешь больше - надо работать на ура. Когда смотришь на коллектив и на ввесь интерьер ты возвращаешься в Союз. Там до сих пор царит атмосфера союза. Отношение к рабочим: директор (владелец) фанатик ультразвука, нормальный мужик, там все технически грамотные, старая школа. В этом комментарии я не хотел сказать о них ничего плохого, если читателю так показалось. Нормальные люди,кому-то подойдут а кому-то нет, иногда бывают командировки и даже за границу на разные саммиты по технике и электронике.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании