Никнейм: Ассоциация СОВА (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2011
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Уважаемые «анонимы» и все заинтересованные!

В Ассоциации СОВА, как и в любой другой уважающей себя организации, есть корпоративная культура и должностные обязанности для персонала. В любой системе, если есть правило, есть и санкция за его нарушение. В этом нет ничего ни удивительного, ни нового.
Видим, здесь некоторых смущает необходимость приходить/уходить/обедать/пить кофе в определенное время и определенном месте… В компании действует очень лояльный график работы. Для того, чтобы все успевали выполнить работу в его рамках, перерывы и начало/окончание работы фиксированы во времени. Это помогает грамотно организовать и спланировать (если, конечно, вам известны такие приемы) рабочий день. Во всех офисах есть кухни, которые оборудованы всем необходимым для приема пищи. Неужели удобнее держать в одной руке еду, а в другой трубку телефона или комп.мышь, чем принять пищу на кухне и отвлечься от рабочего процесса??? Снова таки речь идет об удобстве для людей.

А для того, чтобы утверждать о чем-то как о худшем или лучшем, нужно перепробовать всё! 

Всем, кто прекратил работу в Ассоциации, желаем удачи! Если у Вас по какой-то причине остались негативные впечатления, просто переверните эту страничку своей трудовой биографии и идите дальше. Не стоит жить плохими воспоминаниями.
Всем удачного дня, хорошего настроения и позитивного мышления!

С уважением,
HR, SOVA

Как и везде, они есть. Желаем всем найти свой индивидуальный баланс положительных и отрицательных сторон.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании