Отзыв о компании Укртелеком
Подписаться
Добавлен: 02:45 16.01.2014
Другие названия: Ukrtelecom, OAO Укртелеком
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  ukrtelecom.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Бахчисарай, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Кировоград, Львов, Мариуполь, Николаев, Одесса, Первомайск, Ровно, Симферополь, Сумы, Умань, Харьков, Херсон, Черкассы, Чернигов, Ялта
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 129
Описание деятельности:  телекомунікаційні послуги


Никнейм: Алексей Шамрай (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2008
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $150
Количество просмотров: 58
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

нету



Отрицательные стороны

Удивляет меня Укртелеком. Особенно в Донецке! Начальник над начальником. Вроде Укртелеком ахметовский а структура как совдепии. Беру пример начальники Грибачева, Попов и другие такие же-дублируют друг друга. Попов вообще непонятная тема-начальник над четырьма человеками-бригадой с лестницами...которые сидят в теплых местах и получают получку-зачем нужно держать Попова и его пидлэглих и платить бешенные деньги! А сколько таких. Структура должна быть такой для одного района города-Участок на районе 4 человека кабельщиков 2 монтера(на10 тысяч абонентов)(воздушные сообща исправляют) 1 механик(на 20 тысяч аб.) который подчиняеться инженеру учаска(несколько районов Донецка) плюс инженер кроса 2-4 станций, инженер участка подчиняеться например Коляде, а остальные Поповы,Грибачевы,Сугаки...-это лишние люди! Лишние рты! Тогда и зарплата у людей будет не 1900 гривен а 5 штук и отдача будет и таких как Попов бездельников не будет!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Янис2014-11-02 10:50:13
Всё верно. Нужна кардинальная реформа в компании. Причём, начинать надо с головы.
Подписаться