Никнейм: Денис (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Когда пришёл коллектив был супер!!!!, но все уволились из-за невыплаченной з/п.

Основное правило, по которому работают директора Карасик А, и Карасик К. - не платить, вычитать, кидать, штрафовать, забывать, ВРАТЬ, хамить, материться, орать, посылать и будет всё ОК. За время работы 1 год меняется 2-3 состава, рабочие вообще каждый день новые, з/п не платят люди увольняются, приходят новые и тоже увольняются. Про з/п спрашивать запрещено - могут оштрафовать. Если хочешь получить аванс 200-300-500грн.(тебе должно хватить его на 2 недели) нужно объяснить для чего и написать заявление, иначе не получишь т.к. подумают нет заявления значит з/п тебе не нужна. Вся фирма работает на отдых для директоров (Лапландия, Лас-Вегас, Форест-Парк, Москва, Питер, Европа и тд). Верить тому, что говорят категорически нельзя, думать о перспективах больше зарабатывать - глупо. Если уволился - автоматически не получаешь заработанное, а задолженность 2-3-4мес)). Писать в налоговую и пракуратуру нет смысла, раньше писали, нас 7 человек писали и ничем это не закончилось. Директор Карасик А. патологический придурок и психопад потому, что бывших наркоманов не бывает))). Если не хочешь поработать за бесплатно и каждый день слушать маты и крики (других приключений там тоже достаточно) поищи что-то другое)). Удачи

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании