Никнейм: Владислав (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2014
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

нет

Шок ожидал сразу на входе в это так сказать "офисное" здание, т.к. ни одна уважающая себя компания в такой помойке сидеть не будет. Зашел в комнату Отдела набора персонала и сказал, что у меня назначена встреча с Черновой Еленой. Две затрапезного вида тетушки продолжали, не обращая на меня внимания, болтать между собой. "Верхнюю одежду - в шкафчик и проходите!" сказала одна из них. Создалось ощущение, что я пришел в советскую поликлинику. В какой шкафчик, куда проходить? Она даже не удосужилась приподняться. Я сказал, что не понял, и мне нужна Чернова Елена. В ответ услышал "Раздевайтесь!" Ребята, это я пришел собеседоваться на директорскую позицию! Представляю, как она разговаривает, например, с торговым персоналом! Возможно, это такой специальный "входной" тест на толерантность к хамству, являющемуся составной частью корпоративной культуры. До собеседования, как вы понимаете, не дошло. Коллеги, если у вас есть хоть капля самоуважения, не ходите даже на собеседование, не тратьте время. Компании, в которой такие люди отвечают за набор персонала, жить осталось недолго.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании