Отзыв о компании Ашан
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 02:46 07.01.2014
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Бердичев, Донецк, Запорожье, Кривой Рог, Львов, Одесса, Симферополь, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Калуга, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пенза, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Тамбов, Уфа, Челябинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 341
Описание деятельности: Гипермаркет
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Стартовая зарплата $1000
Всего комментариев: 14
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Стартовая зарплата $1000
Количество просмотров: 271
Полезность отзыва:
9 - 5 = +4Всего комментариев: 14
Положительные стороны
положительного ничего не расскажу! Нечего!
Отрицательные стороны
Работал не я, а моя супруга.
Устроилась туда спешно, как к первому работодателю, откликнувшемуся на резюме!
Вся лажа начинается на собеседовании и последующей неделе "стажировки". Там им мозги напромывали - какой весь из себя офигенный Ашан и откуда он к нам пришёл! И создан он только для того, чтобы дарить покупателям благо! Только грамотных учителей видать маловато было - "Бэйдж" им "баджем" назвали и пишут так в учебных пособиях! Хоть бы кто словарики полистал!
Только вот для бухгалтера стажировка странная - менеджмент, мерчендайзинг и т.п.. Но ни разу не в тему бухгалтерии!
Естественно в уши дули про одну зарплату, а в итоге - 33000 и ещё не выплатили аванс в декабре, связав это с тем, что зарплату выплатят перед новым годом! Заставили написать заявление на зарплатную карту в каком-то очень малоизвестном банке, так ещё за ней пришлось ехать на другую сторону Москвы в нерабочее время, хотя это работа курьеров банка и Ашана, зарплату естественно задержали и получила она её только 30го декабря! Ещё и с вычетом детских накололи!
30 декабря бухгалтерию погнали в ашановских рубашечках и галстучках, выполнять работу мерчендайзеров - выкладывать товар на полки магазина, при этом остановилась их работа, в связи с чем, 31го декабря их продержали на работе почти до 18 часов! Мало того - выкладка товара производилась в зале продуктового магазина, сотрудниками, не имеющими мед. книжек!
Договор, который подписывали при устройстве на работу ( ту часть, которая должна быть подписанна работодателем и иметься на руках у работника) за полтора месяца так и не отдали! Обеды конечно оплачивают, но очень частично и в праздники столовая неработает! Выдали полис дмс!, за который вычитают из зарплаты!!! В праздники, в нарушении кзот, без подписи о согласии человека, заставили выйти на работу! При этом, один день продержали там до 22:15 (столовя не работает)! И это при пятидневке с 9ти до 18ти!
Идти туда работать - это нивочто неставить себя! Рабство!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Екатерина2015-10-30 23:13:00
Ну, отдел ПВС точно "плохого сказать не могут". Потому что считают себя богами, а на самом деле являются зверьём
видимо твоя жена работать не хотела,вот и на плела тебе все это...чтоб ты ее на работу больше не гнал!
ты приходишь на работу и почему-то в первый же день тебя оформляют и быстро отправляют на тренинги которые длятся 3 дня, а рабочее место ты еще не видел... а как приходишь на 4 день на свое рабочее место, а там оказывается "замечательная" программа Жима, от которой можно ослепнуть с таким объёмом работы. А самое интересное что нужно общаться на местном сленге - руптюры, бализаж, бадж))))
Стои учесть, что ашан французская компани, многие названия у них оттого на французский манер, по примеру того же баджа или реувертюр. я проработал в ашане 3 контракта по 3 месяца, первый раз когда ещё учился в школе, на каникулах. В новый год работать это всегда огромная нагрузка, т.к. магазин работает до последнего покупателя. Зато оплата в празники в 2 раза, я за неделю проработав на новогодних каникулах получил зарплату больше, чем в декабре(работал после школы, получал около 8 тысяч). Да и переработки в конечном итоге могут вылиться в дополнительный выходной. С зарплатой в 33 тысячи это вам ещё повезло, когда я там работал далеко не все менеджеры могли такой похвастаться. Проблем со столовой никогда не было и в праздники и в выходные всегда работала. О работе в праздники - это специфика торговли, тут уж ничего не поделаешь. И почему это сотрудник не имел мед книжки? Каждый раз когда я устраивался снова, на массовом собеседовании собирали у всех квитанции о прохождении медосмотра, по которым потом ещё и возвращали деньги, если человек был без этой квитанции, то его посили прийти в следующий раз. А сотрудники штата проходили медосмотр каждые полгода. отношение менеджеров всегда было доброжелательное, если нужен выходной, можно заранее договориться до составления расписания или в крайнем случае поменяться с кем-нибудь сменами.
Не знаю где, твоя жена шлялась до 22:15 и куда з/п потратила ( а тебе сказала не выдали, а ты, лох, веришь), в комп 8 лет и з/п ни разу не задержали даже на 1 день
Я в Ашане рабоmаю уже год,оmдел ОПВС.И чесmно говоря плохого сказаmь не могу.Банк (РОС_БАНК) довольно извесmный! А хаяmь каждый горазд...
ту часть, которая должна быть подписана работодателем и иметься на руках у работника -ЭТО ВТОРОЙ ЭКЗЕМПЛЯР ТРУДОВОГО дОГОВОРА, КОТОРЫЙ ДОЛЖНЫ РАБОТНИКУ ПОДПИСАТЬ И ОТДАТЬ.
КЗОТа нет, есть ТРудовой кодекс. Какие тупые идут работать в ашан
КЗОТа нет, есть ТРудовой кодекс. Какие тупые идут работать в ашан
"кроме меня" - имела в виду огромный круг реальных и интернет-знакомых.
Андрей (из предыдущего отзыва), хочу вам сказать, что ни один человек, кроме меня, проработавшей два года в Ашане, не слышал о таком бреде как "частичная оплата" питания и ДМС. Или компания оплачивает полностью и это привлекает работников, или не оплачивает, но может предложить зп больше.
Так ВЕЗДЕ. А этот идиотизм - "доплати 40 р из своей нижерыночной зп за обед" есть ТОЛЬКО в АШАНЕ.
Про ДМС - то же самое. И главное, это преподносят как великое благо и снисхождение от компании к сотруднику. При этом об сотрудника постоянно вытирают ноги.
Воспользоваться этим ДМС - тоже задача сложная. Запись на через 2 недели - легко. В клинике на тебя смотрят как на утиль: "ах,этот,от ашана по страховке...". На каждый чих врача нужны гарантийные письма от страховой, которые по факсу или почте она быстро прислать не может.
В рабочий день к врачу так просто не сходишь из-за отношения руководства.
Так ВЕЗДЕ. А этот идиотизм - "доплати 40 р из своей нижерыночной зп за обед" есть ТОЛЬКО в АШАНЕ.
Про ДМС - то же самое. И главное, это преподносят как великое благо и снисхождение от компании к сотруднику. При этом об сотрудника постоянно вытирают ноги.
Воспользоваться этим ДМС - тоже задача сложная. Запись на через 2 недели - легко. В клинике на тебя смотрят как на утиль: "ах,этот,от ашана по страховке...". На каждый чих врача нужны гарантийные письма от страховой, которые по факсу или почте она быстро прислать не может.
В рабочий день к врачу так просто не сходишь из-за отношения руководства.
Половина из написанного отзыва недействительно. Бадж нормальное слово, аванс в декабре не платят, платят всегда в Ашане полную зарплату в конце декабря, что значит продержали? Смена 31 декабря была до 18:00, смена сменой!стоимость обеда фиксирована за один день, что значит частично..непонятно.....про дмс....никто без согласия вам его невпарит и без заявления не сделают полис...опять таки....за дмс надо платить в месяц скромную сумму....Ашан-розничная торговля, график у всех сотрудников ненормированнный, это прописано в договоре, и если вызвали в праздники, значит жена согласилась...насильно никто не будет требовать в выходной день выходить, понятия праздника в Ашане нет, кроме 1 и 2 января. Вам все праздники компенсируют 200% от дневной тарификации.
Все работники униженные и обманутые работодателем с любовью и грустью вспоминают В.И.Ленина.
согласна с отзывом,нарушение ТК РФ,работа в праздничные дни и в выходные,невыплата отпускных за 3 дня до отпуска,постоянное недовольство руководителей,компания не заботится о сотрудниках,а хочет только побыстрее достичь успешных продаж и прибыли
Да , все точно -- при этом постоянные окрики как в концлагере ,"" не так ," " почему не улыбаешься"-- напоминает сюжет про цирк
( где животных сначала бьют) - издеваются морально и физически , а потом заствляют на задних лапах прыгать унижение , постоянное давление , и еще через три месяца пытаются подставить и выгнать , что бы свеженького дурака взять и использовать и выкинуть
( где животных сначала бьют) - издеваются морально и физически , а потом заствляют на задних лапах прыгать унижение , постоянное давление , и еще через три месяца пытаются подставить и выгнать , что бы свеженького дурака взять и использовать и выкинуть
Да , все точно -- при этом постоянные окрики как в концлагере ,"" не так ," " почему не улыбаешься"-- напоминает сюжет про цирк
( где животных сначала бьют) - издеваются морально и физически , а потом заствляют на задних лапах прыгать унижение , постоянное давление , и
( где животных сначала бьют) - издеваются морально и физически , а потом заствляют на задних лапах прыгать унижение , постоянное давление , и
Подписаться