Отзыв о компании WILDERSON HOLDING LTD (Республика Кипр) в Республике Беларусь
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 16:44 24.12.2013
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1
Никнейм: Darya Tarasevich
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 8
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 203
Полезность отзыва:
7 - 1 = +6Всего комментариев: 8
Положительные стороны
Удобное местоположение
Отрицательные стороны
1. Заявленные должностные обязанности не имели ничего общего с реальной работой.
2. Работодатель не оформляет в штат первые 3 месяца.
3. Никаких больничных-отпусков-отгулов.
4. Каждодневные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ овертаймы, которые позиционируются как "разница во времени работы московского офиса и офиса в РБ"
5. По окончании сотрудничества отказались выплачивать з/п, мотивируя это тем, что деньги начисляются только раз в месяц, а увольнение произошло в середине месяца. (по факту потеряны 50% от зарплаты).
6. В работе используется система CRM (следят за каждым шагом и кликом компьютерной мыши).
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
GAFT2014-07-02 01:04:24
Спасибо за полезную информацию! Желание отпало отправлять им резюме.
2.Работодатель не оформляет в штат первые 3 месяца.
- С каждым оформляется договор подряда. Это практика многих компаний. В данном случае он оказался оправданным, т.к. Дарья проработала всего 4 дня.
К сведению!!!!! Все крупные компании оформляют в штат своих сотрудников с 1-го дня работы, заключив с ними контракт, а не договор подряда. А договор подряда оформляется надлежащим образом?
- С каждым оформляется договор подряда. Это практика многих компаний. В данном случае он оказался оправданным, т.к. Дарья проработала всего 4 дня.
К сведению!!!!! Все крупные компании оформляют в штат своих сотрудников с 1-го дня работы, заключив с ними контракт, а не договор подряда. А договор подряда оформляется надлежащим образом?
Спасибо за ценную инфу.
Спасибо, уже не буду делать их тестовое задание (у меня глаза на лоб вылезли от того объема работы, который они просят выполнить за так).
1. Заявленные должностные обязанности не имели ничего общего с реальной работой.
- Обязанности всегда оговариваются на собеседовании. В данном случае - это пишущий менеджер по рекламе. Как, отработав несколько дней, можно говорить о соответствии или несоответствии?
2.Работодатель не оформляет в штат первые 3 месяца.
- С каждым оформляется договор подряда. Это практика многих компаний. В данном случае он оказался оправданным, т.к. Дарья проработала всего 4 дня.
3. Никаких больничных-отпусков-отгулов.
Все больничные и отпуска оплачиваются после подписания контракта. Отгулы ВСЕГДА предоставляются сотрудникам по мере необходимости (в том числе и во время испытательного срока).
4. Каждодневные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ овертаймы, которые позиционируются как "разница во времени работы московского офиса и офиса в РБ"
- Если сотрудник вынужден переработать, то в любой другой день он может прийти позже или уйти раньше. Кроме того, с каждым сотрудником согласовывается личный рабочий график.
5. По окончании сотрудничества отказались выплачивать з/п, мотивируя это тем, что деньги начисляются только раз в месяц, а увольнение произошло в середине месяца. (по факту потеряны 50% от зарплаты).
- Оговаривалась (в данном случае с Дарьей) тестовая неделя. Если сотрудник спустя неделю принимает решение и продолжает работать, то эта неделя оплачивается. А Дарья ушла втихаря, сказав , что ей предложили что -то там, при этом не попрощавшись даже. Потом звонила и требовала денег.
6. В работе используется система CRM (следят за каждым шагом и кликом компьютерной мыши).
- Да, есть система контроля, как на каждой крупной фирме, но это совсем не имеет ничего общего с заявленным.
Кстати, компании почти год, и около 50 человек, которые трудятся у нас, пока не испытывают таких мучений, которые пришлось пережить Дарье. Мы ценим наших сотрудников и наш штат постоянно растет!
Удачи Вам, Даша, в Вашей профессиональной жизни!
- Обязанности всегда оговариваются на собеседовании. В данном случае - это пишущий менеджер по рекламе. Как, отработав несколько дней, можно говорить о соответствии или несоответствии?
2.Работодатель не оформляет в штат первые 3 месяца.
- С каждым оформляется договор подряда. Это практика многих компаний. В данном случае он оказался оправданным, т.к. Дарья проработала всего 4 дня.
3. Никаких больничных-отпусков-отгулов.
Все больничные и отпуска оплачиваются после подписания контракта. Отгулы ВСЕГДА предоставляются сотрудникам по мере необходимости (в том числе и во время испытательного срока).
4. Каждодневные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ овертаймы, которые позиционируются как "разница во времени работы московского офиса и офиса в РБ"
- Если сотрудник вынужден переработать, то в любой другой день он может прийти позже или уйти раньше. Кроме того, с каждым сотрудником согласовывается личный рабочий график.
5. По окончании сотрудничества отказались выплачивать з/п, мотивируя это тем, что деньги начисляются только раз в месяц, а увольнение произошло в середине месяца. (по факту потеряны 50% от зарплаты).
- Оговаривалась (в данном случае с Дарьей) тестовая неделя. Если сотрудник спустя неделю принимает решение и продолжает работать, то эта неделя оплачивается. А Дарья ушла втихаря, сказав , что ей предложили что -то там, при этом не попрощавшись даже. Потом звонила и требовала денег.
6. В работе используется система CRM (следят за каждым шагом и кликом компьютерной мыши).
- Да, есть система контроля, как на каждой крупной фирме, но это совсем не имеет ничего общего с заявленным.
Кстати, компании почти год, и около 50 человек, которые трудятся у нас, пока не испытывают таких мучений, которые пришлось пережить Дарье. Мы ценим наших сотрудников и наш штат постоянно растет!
Удачи Вам, Даша, в Вашей профессиональной жизни!
А они меня на собеседование пригласили.....однозначно не пойду.Спасибо за отзыв!
Спасибо за информацию.
Подписаться