Отзыв о компании Петромастер
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:16 24.12.2013
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Нижний Новгород, Ростов-на-Донунет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 38
Описание деятельности: Ппоставка автошин
Никнейм: Андрей
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1500
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1500
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 152
Полезность отзыва:
0 - 6 = -6Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Много прочитал отзывов про компанию ПетроМастер, решил написать сам. Все плохие стороны заявленные во всех отзывах, не имеют по сути ни какого смысла, простая обида на жизнь, а не на компанию. В одном отзыве нашел фразу "выживает сильнейший", но это разве плохо, мое мнение в компании работают как раз сильнейшие, а слабые не могут потянуть нагрузку или знаний не хватает, по этому и получается что уходят из компании, и не важно каким образом. Я отработал в шинном бизнесе 8 лет, и с каждым годом становиться все хуже и хуже, и дело не в самой организации, а в сегодняшнем мире и экономической ситуации(шинного бизнеса), за 8 лет рентабельность и объемы упали в разы, и куда не устройся везде будет тяжело.
В ПетроМастере, относительно других компаний, хорошая ЗП, коллектив супер. Расскажу пример: в 2012 году мы с Дмитрием(менеджер) ездили в командировку на выставку в Москву, отработали, и вечером за нами в Крокус заехал один из собственников, забрал нас, отвез в дорогой ресторан, все оплатил, а потом отвез нас в гостиницу через все московские пробки. Тогда я подумал "ЗАЧЕМ?", а потом понял, что вот такой он по себе человек, и он на самом деле относится к своим сотрудникам очень хорошо, и после были похожие примеры. Это я даю ответ на то, какое отношение к сотрудникам в ПетроМастере от руководства компании. Возможность вырасти в должности и финансовом положении есть у каждого в этой компании. Компания проводит обучение сотрудников. Иногда бывают премии, если конечно заработаешь. Что касается службы безопасности, работаю очень хорошие люди, есть моменты, но это их работа. Финансовый директор, главный бухгалтер, исполнительный директор- все адекватные люди. Вообщем атмосфера в компании приятная, я жил тогда от офиса в 60 км, и ездил и с удовольствием.
Отрицательные стороны
Увольнение Директора по продажам в 2012 году!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Тотал2014-02-24 02:31:54
В шинном бизнесе все хорошо, наша компания зарабатывает все больше и больше, продавая клиентам ПетроМастера . Это просто оправдание себе руководство придумало))) жаль нет там людей сейчас, кто мог бы растолкать это болото. Директора не знают что делать!!! Ха ха ха. А ведь можно зарабатывать на шинах в разы больше, просто некомпетентные люди у власти))) посмеемся в конце года!
Александр Олегович, писать "Аха-хах)я падсталом" Вам не идет)
Аха-хах)я падсталом.Ты трезвый, Степиков?
Ну скажи еще что лично дядя Саша Сафонов вас по москве катал)))
Насчкт зп в шиннном бизнесе не правда! Много где платят вменяемые деньги! А распмсанную зп на 10 листах а4 я вмдел тока тут))
Насчкт зп в шиннном бизнесе не правда! Много где платят вменяемые деньги! А распмсанную зп на 10 листах а4 я вмдел тока тут))
Андрюша,ты никакой не И.О. и никогда им не был!Накосячивший манагер ты )))-это раз.Второе если ты тешишь себя иллюзиями на счет того,что тебя снова в ПМ возьмут на такую должность как ты хочешь после этого отзыва-акстись лучше!Третье -времена изменились, и все то, что было до 2012 в компании это прекрасный сон,по сравнению с тем что есть сейчас!Люди воют волком от отсутствия колес , от некомпетентных руководителей и прочих вещей.Да и в шинном бизнесе все в полном порядке, проблемы как ты говоришь, в "сильных" и "слабых"! Нужно в этом случае подумать о себе, к какой категории относишься ты,раз у тебя все плохо и ты поджав хвост просишься обратно, хотя один раз ты уже был послан)))
Андрей, если бы Вы знали, как многое изменилось с тех пор. Единственная хорошая новость за последние полгода - увольнение директора по продажам Корягина И. За 2013 компания потеряла лучших сотрудников , череда репрессий и увольнений подорвала не только продажи, но и внутреннее состояние коллектива. Обидно то, что мы "выживаем", а не живем!
Подписаться