Никнейм: бывалый (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Коллектив.

Отношение, зарплата,график,руководство.Будте готовы к тому, что Вас могут послать матом в любой момент и по любой причине ,Вы просто стояли не там или не стем выражением лица.Таков принцип руководства Тарана А.А. -маты и истерика (если вы решили работать в Днепрокрансервис привыкайте к истошному ору переходящему в визг и поток матов от Тарана).На собеседовании оговаривается заработная плата которая со временем может изменится в меньшую сторону просто так без обьяснений, график-забудьте о субботах и праздниках! Руководство говорит о рабочей субботе тольки при необходимости, но по факту это каждая суббота даже если нет обьема работ,если праздничные дни -работаешь, а также работаешь в субботу как отработку за праздник и да не обольщайтесь дополнительно это не оплачивается. Отпуск …. если очень повезет ты можешь получить отпуск в нужное для тебя время пробившись через поток матов Тарана А А , так вот отпуск , обычно в конце рабочего дня среди недели осенью вам предлагают пойти в отпуск с завтрашнего дня и если вы не хотите или не готовы или у вас нет желания идти завтра в отпуск то….мы опять возвращаемся к потоку матов ору и повизгиванию Тарана. В принципе все (зарплата,рабочие праздники,субботы)в Днепрокрансервисе сводится к этому матерному ору.Поетому в коллективе текучка.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании