Это субъективное мнение сотрудника. Осмелюсь предположить, сотрудник, желающий получать зарплату только за то,что явился на рабочее место. Компания развивается,следовательно,и подчиненные должны развиваться вместе, а последние полгода с заметна тенденция приход стажеров ленивых (не все такие!), безответственных, не желающих развиваться и быть трудолюбивыми в такой перспективной компании. Разберитесь в элементарной мотивационной программе за что оплачивается и за что удерживается! Девушка,если вам не заплатили и считаете это нарушением в законодательстве, напрашивается естественный вопрос, почему не потребовали,а может у вас "рыльце в пушку" и прекрасно понимаете,что руководитель вас оценил,как не заслуживающего к оплате. Касательно коллектива:коллектив сильный,опытный,вы просто не влились в него и теперь,осознавая свою несостоятельность,поливаете грязью.