Никнейм: Очевидец (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $500
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Намного критичнее стал относится к сладким обещаниям кидал и брехунов, очень надеюсь, что на такой развод, какой организовал мне Любомир не поведусь.

Киты, на которых держится контора Крицака - жадность, наглость, тупость и дача взяток (взятки - единственное, на что денег Любомир не жалеет).
Основной принцип работы конторы:
1. берет заказ по демпинговым ценам;
2. ищет исполнителей в интернете (своих у него нет), обещает оплатить только налом, о составлении контракта даже речи нет;
3. сразу выплачивается аванс;
4. по завершению работ деньги не выплачиваются (ответы начиная от "денег пока нет" заканчивая "ты до завтра не доживешь ", украшенные затейливыми матами)
5. если нанятые исполнители работ используют свою технику или оборудование, Крицак постарается его отобрать.
С наемными работниками отношения такие же - сладкие обещания, аванс, все ... Денег нет!
Что касается хвалебных комментариев на сайте - умному достаточно внимательно изучить их и сделать свои выводы. Я даже радуюсь такой активности их появления: хотя лохов на Украине много но и они для Любомира видимо заканчиваются, уж очень многих он кинул и теперь имеет громаднейший кадровый кризис.
Человеку, который их писал очень сочувствую, ничего хорошего, пока он работает в Евробуде не с ним произойдет, и я желаю ему поскорей избавится от ига и найти нормальную работу. Если надеешься получить хоть часть долгов по зарплате, отпраздновать Новый год и уволиться, ничего не получится, может он и кинет какую-то копейку для «поддержки шанов» , но несущественную. Каждый день ты бесплатно работаешь на Любомира.
Так же рекомендую посмотреть отзывы о фирме "Нат Вест Файненс Консалтинг Украина" - тоже фирма Крицака, но уже сильно засвеченная (в заголовке отзывов о Евробуде второе название написано немного неправильно). По негативным отзывам – подпишусь под каждым словом.
P.S. Читая некоторые КОММЕНТАРИИ к начальным отзывам о конторе и, особенно, КОММЕНТАРИИ к отзывам о "Нат Вест Файненс Консалтинг Украина" , стиль изложения «грамотность», и намеки на половые отношения которых очень похожи на стиль общения Любомира, у меня складывается ощущения, что у него присутствуют некоторые проблемы в «общении» с женским полом и недостаток мужского либидо Любомир старается компенсировать унижением своих работников.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании