Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Не обнаружил

Контора, может быть и хорошая, но работники НЕ ЦЕНЯТСЯ как специалисты. Зарплата выдавалась так: в пятницу вечером все работники (или те, кому повезло остаться в городской черте) собирались около Лесного кабинета и ОН вызывал каждого по одиночке, требовал предьявить аргумент, за который ему следовало бы заплатить зп, после этого делал скорбный вид и втихаря из-под стола давал какую-то сумму, причем всем разную и в общем за месяц получалось даже чуть ли не в 2 раза меньше обещанного... Потом вообще стало "ОТЛИЧНО"- когда построился новый 2-х этажный офис, купился не дешовый автомобиль Туарег - все ВДРУГ РЕЗКО ПЕРЕСТАЛИ ПЛАТИТЬ за обслуживание объектов... Отговорка, типа "не заработал еще" и тому подобные. Это с тем учетом, что уезжая в область иной раз возвращаешься часам к 11 вечера, зато, придя на работу на 15мин позже слышишь фразу: "почему опоздал?". немудрено,что через 3 месяца практически полного отсутствия зп 95% коллектива уволились, включая зам. дир., всех инженеров и мотажников. Остались только люди, состоящие в родственных связях с Директором. Щас текучка кадров примерно такая: 1 раз в 2-3 месяца полная смена "рабов".
НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ устраиваться работать на ЭТОГО "дядю", если Вы именно Человек. К Вам применят там скотсие отношения и "юридически грамотно" еще и должны останетесь.

Взято отсюда http://www.yp40.ru/company/3149/ , пусть и на этом сайте будет написано про эту "чудесную" контору

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании