Отзыв о компании Лаборатория отопления
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 10:28 13.12.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: teplolab.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 37
Описание деятельности: Оптовая и розничная продажа отопительного оборудования, монтаж и сервисное обслуживание.
Никнейм: Роман
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 110
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Креативный ИВ и его политика централизации БП, а также ФЗП, который завышен по оценке средних показателей рынка оплаты труда.
Отрицательные стороны
Самый большой минус -отсутствие профпригодных сотрудников согласно должностей. Набирается всякий сброд (без опыта, без стажа), который высиживает сколько может, с мыслью заработать, и у которого атрофируется полностью понимание структуры работы. При наборе на существующие $ соответствующих спецов (мен-ов, аналитиков, HR, сервисников и т.д.), Компания работала бы , как единый механизм, а получается - есть извозчик ИВ, который силами безопытных и безстажевых кадровиков набрал непонятную телегу сотрудников и сам же ее (их) тащит и толкает, и еще платит им за посиделки. В такой динамичной ЛО, должны быть профи. Поэтому, только пожелаю: ВИ и ИВ- здоровья, мудрости и фин. благ-ия. Ну и хорошего корпоратива.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Васек2015-04-07 22:31:53
Так на работу и нужно ходить, что бы потрепаться, тут целый день находишься. Не только работать нужно ! Коллектив как раз тут располагает к общению. Но а если руководство может платить старым сотрудникам хорошие зарплаты, то им респект и уважуха ! Обычно новым платят много, а старым кто все создал и платят по старому т.е. мало. Так что тут руководство молодцы, ценят старых сотрудников. По моему компания отлично подходит кто любит и поработать когда надо и отдохнуть умеет. А от работы кони дохнут !
Во-во многие ничего не делают, а платят им дофига за старые заслуги ! Многие на работу уже идут только потрепаться и выпить. Благо коллектив хороший и руководство в адеквате. Хотя для сотрудников это большой плюс. Зарплаты хорошие !
Увольнения пошли, только наполовину неадекватные. Помимо сброда и качественных сотрудников убирают. Обычно так происходит при оптимизации (реструктуризации) в Компаниях, но в данном случае, учитывая, что на освободившиеся места опять идет набор, и не очень квалифицированного контингента, непонятно, что означают данные конвульсии ЛО... Либо опять- ежегодная история Тургенева - Отцы и дети))))) Поглядим....
+100500 согласен! Так и есть, лучше бы набрали действительно опытных сотрудников, нежели держать такое огромное количество людей зазря. Мое видение от 24 до 40% можно к херам поувольнять, поскольку многие высиживают и трепятся.
Подписаться