Никнейм: Разочароваха (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Как ни странно, плюсы в SM есть, и их немало:
1. Замечательных коллектив. Ребята, что надо. Отзывчивые, позитивные, всегда помогут, подскажут, подбодрят. Немного смахивают на зомбиков постоянством настроя, зато в их обществе невозможно не расплыться в улыбке.
2. За неделю нереально похудела (ибо питалась в основном на ходу и кофеём в забегаловках)
3. Всем желающим выйти за зону комфорта - сюда (испытаете массу новых ощущений, попав в кабинет к какому-нибудь прокурору или директору грузинского ресторана)
4. Первые несколько дней было весело и интересно играть в игры, кричать девизы и танцевать под Lendo Calendo
5. Уютный офис в центре города
6. Пицца каждую пятницу (хотя ритуал ее поедания производит не самое приятное впечатление)
7. Подойдет, как жесткий тренинг на стрессоустойчивость, за который еще и приплатят пару сотен гривен
8. Если вы никогда не видели секту, можете сходить любопытства ради и пару дней попутешестовать по "территории" с охуэнным мегасупертренером, который на деле тот еще неудачник
9. Зп нет, зато процент получаешь ежедневно сразу после рабочего дня
10. Там будет хорошо тому, кто может в день "сделать" больше двенадцати карт. Это около трехста гривен.

Да простят меня бывшие коллеги из SM. Моя история очень похожа на десяток, уже представленных здесь. Поэтому не буду ее описывать. А уделю внимание основным минусам. Итак:
1. Все в "международной компании" сплошной наёб, фарс и бред. От самого объявления о работе и до получения обещанной ставки 2000 грн. за первый месяц (о которой сразу можете забыть). Никакой конкретики, только расплывчатые обещания волшебных перспектив и огромной зп (от пяти штук). Тренера уверенно, лидеры (вчерашние новички) чуть менее уверенно обещают золотые горы и бриллиантовые реки новичкам, нагоняют важности каждому чиху. А сами на деле зарабатывают в лучшем случае 150-200 грн. в день, что никак не "пятерочка" за месяц.
2. Не продал ни одной карты - пошел домой без копейки в кармане (расходы на день - транспорт, еду - не компенсируются)
3. Хочешь не хочешь танцевать и играть в "шла собака по роялю" - а придется! Присесть отдохнуть? И не мечтайте! В офисе не предусмотрено, чтобы сотрудники (хотя, скорее, рабы) отдыхали после шестичасового марш-броска по "территории". Бегай, пляши вприсядку, но стоит остановиться у стены, к тебе подходит кто-то из тренеров, ощупытает стену и говорит "а у нас стены не падают!", тем самым намекая, что иди-ка ты, дурочка, еще попрыгай.
4. Ребята реально зарабатывают по десять тысяч в месяц. Но, увы... не себе. А компании Save Max, поднимая тем самым экономику Польши (или откуда берет начало сие явление). А несчастным загнанным работничкам отслюнявливается процент (15-20 гривен с карты). Вот и считайте, сколько нужно продать в день vip-карт, чтобы хотя бы не остаться в минусе.
5. Обещанные тренинги - это продолжение истории о коварном обмане в SM. Ведут их совсем не "лучшие тренеры Украины", а пара-тройка старожил, которые вычитывают инфу в инете накануне вечером, а потом с умным видом подают ее презентантам (то есть, новичкам). И все эти тренинги и секреты успешности упираются в одну мысль "ПРОДАВАЙТЕПРОДАВАЙТЕПРОДАВАЙТЕ"! О том, что нужно уважать других людей, которые на своих рабочих местах тоже не штаны протирают, никто не говорит. Главное - это последовательная работа - просачиваться в любую щель, дверь и трещину в стене, и убеждать, уговаривать всехвсехвсех купить триклятую карту. Которая, несомненно, принесет покупателю удачу и кучу ништяков.
6. Людям с эмотивным типом личности и всем, у кого есть достоинство - не вздумайте соглашаться на эту работу! Если только не ходите получить моральную травму от тысячи не самых вежливых отказов за день, а может быть даже в глаз...
7. Дядьки и барышни под тридцать лет, которые гоняют по городу, куда их пошлет лоснящийся от благополучия начальник, и готовые удавиться за 15 гривен - не являются успешными людьми. Такое можно простить студенту-первокурснику, но мне в мои 23 года было стыдно заходить в крутые салоны красоты и проводить презентации. До сих пор противно.
8. Пицца-пати - это только звучит вкусно. Реальность далеко не так приятна. Выглядит это все так: из стульев делается импровизированный стол, выставляется пицца, сотрудники-рабы с голодными глазами ждут команды "фас", а потом нападают на угощение с такой жадностью, словно их три года не кормили. Буквально за две минуты не остается ни крошки, и все быстро разбегаются по домам.
9. Рабочий день 11-12 часов, 4 из которых - это игры, песни и пляски. Ах да, и выступление "самых успешных тренеров".
10. Работа в любую погоду, при любой температуре и состоянии здоровья
13. Если ты опоздал на пятнадцать минут, тебя отправляют домой. И на следующий день придется прийти на полчаса раньше обычного.
12. Нужно развить наглость до предела, чтобы успешно продавать. Научиться изворачиваться, врать, держать хорошую мину при плохой игре... И быть готовым огрести от охранников, милиции и просто уставших от назойливых продавцов граждан.
Тем, кто нашел в SM себя - успехов!!! Сговорчивых клиентов и хорошей погоды. Тем, кто вовремя понял, что это не их дело всей жизни - желаю найти свое призвание:)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании