Другие названия:Promod Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары Сайт: promod.eu
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Владимир, Иваново, Нижний Новгород
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:20 Описание деятельности:
ПРОМОД - французская компания, созданная в 1975 году. Наш главный офис находится на севере Франции (г. Лилль).
Мы создаем и предлагаем женскую коллекцию pret-a-porter (готовое платье).
Промод имеет более 850магазинов в 47 странах мира.
Наша профессия
Продавать нашу коллекцию в магазинах Промод
Наше стремление
Быть узнаваемыми клиентками в разных странах как одна из пяти ведущих марок женской одежды
Наша миссия
Быть доступной международной маркой женской моды
Наш ключ к успеху
Действовать просто, быстро, эффективно
Наши ценности
Креативность
Новаторство
Профессионализм
Отсутствие элитарности
Энтузиазм
Умение работать в команде
Уважение к другим
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:152
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Есть хорошая одежда.
Отрицательные стороны
Никому не рекомендую работать в данной компании (кроме тех кому нравится когда вас унижают оскорбляют вообще используют как тряпку). Здесь уже писали что персонал используют и в качестве уборщица и грузчика - это правда. Утро вы начинаете как уборщик (все драите) день если поставка вы грузчик а далее смотря какой менеджер вы либо урод либо дерьме которое ничего не умеет! Вообще вечером домой вы приходите с мыслью зачем вас мама родила. У нас в Иванове менеджер тебя за человека не считает. Вообще она бог и мы все ей должны за наше существовали. Если приехал Региональный то все должны улыбаться, а региональном тоже на все нас... приехал галочку поставил и уехал вообще свою работу выполнил. Менеджер с ассистентом только гуляют орут на персонал и унижают - вот в чем их работа и за что они получают деньги. Офис в Москве вообще не знают что происходит у них в магазинах. Я бы на их месте камеры поставила наблюдать за работой менеджера.
менеджеров как будто в одном котле варили,у всех одинаковое поведение.....