Отзыв о компании Альвента
Подписаться
Добавлен: 13:33 10.12.2013
Другие названия: Эстек, Аверс
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:  alventa.info
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Алтай, Красноярск, Новосибирск, Омск, Саратов
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 22
Описание деятельности:  Продажа и обслуживание СПС КонсультантПлюс


Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2013
Дата увольнения: Июль 2013
Количество просмотров: 75
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

мизерную зарплату выдают день в день



Отрицательные стороны

кошмарная компания, ужасное неадекватное руководство... совершенно не ценят работников, а руководитель группы названивает каждые 5 минут по всякой ерунде и без причины - контроль своеобразный.Зарплата маленькая, за все вычеты... единственное она вовремя. показушные сборы сотрудников, начальство просматривает камеры кто не так оделся и о чем говорил, вместо того, чтобы заниматься своими делами. менеджеры бесконечно меняются, компании переходят и им это не нравится...постоянное выбивание денег из клиентов, цены только повышаются... только на моей практике за месяц у компании 3 менеджера сменилось. ранее предусмотренное районирование забыто, менеджер может быть в один день и в Амуре и в старом кировске... мотаешься как лошадь и при этом каждые 5 минут : а ты где?....


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Михаил2014-09-26 11:01:10
Блин, как же меня бог отвел от этой конторы... уже больше года работаю в другом РИЦ, ничего подобного нет (кроме выплаты ЗП день в день :)) И из Авльенты к нам последнее время много сотрудников перешло.
# Аноним2013-12-25 21:20:15
А я думал только у нас в Саратове такая ситуация, ан нет.
Подписаться