Всё правильно люди пишут! Поверьте! Это не конкуренты по БИЗНЕСУ, это просто РАБОТНИКИ БЫВШИЕ!!!!!!!
Организация - полная "ШЛЯПА"!!!!!!!!!!! К сведению читающих:
Невздумайте к "Оленю" Борисову идти работать! Он привык по старинке (90-е годы) "кидать" работяг на неполную выплату з/п. И у них всё получалось в институте в Тюмени, где этот Ублюдок, вместе ещё с парочкой таких же, кидали под всеми предлогами своих работников на невыплату в полном объеме З/П , ссылаясь на оформленные задним числом служебные записки, якобы о неисполнении работником своих обязанностей, исходящих от заместителей и нач.отделов, что было недоказуемо в судах в пользу работников, и не писалась информация в интернете. Сейчас это Отморозь работает сам, прикормив к себе замов и нач.отделов, которые неизвестно сколько ещё сами с этим Оно проработают, при помощи которых Оно осуществляет всевозможные действия, отработанные ещё в институте (и не только) на невыплату в полном объеме оговоренной суммы при трудоустройстве работника!
В итоге получается, работник работал, работал, добросовестно исполняя свои обязанности, временами с энтузиазмом и рвением, а по деньгам - задержка и к тому же невыплата более 50% ожидаемой и ранее оговоренной З/П. И всё!
Все комментария в защиту этой фирмёшки от Оно, это старания замов и нач.отд. быть угодным или хорошим продуманному старичку фирмёшки, с названием Гео (ладно хоть не Гомо, созвучно, правда!) И мне доставило бы моральное удовлетворение, когда соберутся все вместе, кого кинули на деньги, и сделают из первого руководителя, замов и нач.отд. организацию не ГеоИнТэк, а ГомоИнТык.
У кого возникло желание идти в эту фирмёшку работать, из изложенного сами и делайте выводы! Хотите проверить-всё у Вас в раках! Потом не пишите интернете, что мол не знал, не читал и т.д., всё равно кинули гады.

По поводу отзывов на людей - так все кого Вы обманули, плохие и с обязанностями оказывается не справляются, и вообще зачем на свет белый родились. Дай бог чтобы Вы сами то справлялись как надо со своими обязанностями, видимо в т.ч. и очернительскими отзывами на людей в надежде на оправдание недобросовестного работодателя. А так-то не известно как будете говорить через года 2-3. Если бы не обманывали людей, так и не писал бы никто. Если личный водитель вашего шефа, который проработал не один год, уволился со словами: "как его еще не завалили в 90-х". Это о чем-то говорит.

Трудовые споры, взыскание задолженности по заработной плате, юридическая консультация, представительство в суде, составление необходимых документов.
г.Тюмень, тел.8(982)946-38-48, e-mail: yurid-uslug@yandex.ru

Амиран, сам я с вами по работе не сталкивался, но попробовал разобраться в вашей ситуации.
По поводу ваших инсинуаций:
- "Отдел кадров под всевозможными предлогами не отправляет скан трудового договора" - куда и зачем отправляет? Подписывается 2 экземпляра трудового договора: один остается у работодателя, другой у работника. Вы потерял свой договор? Надо было лично подъехать в наш офис - и взять копию договора, а отправлять сканы документов непонятно кому и куда...
- "не выплачивает заработную плату, платят существенно меньше обещанного" - Вы подписывали договор, в договоре указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Теперь конкретно по Вам:
К выполнению работ на нашем предприятии Вы привлекались 2 раза - в 2012 году и 2 месяца в 2013 году. Вот отзывы по Вашей работе от Вашего непосредственного начальника:
«В ходе выполнения работ проявил себя как неспособный к самостоятельному планированию своих действий. Выполняет свою работу на низком уровне. Работает плохо, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет никакой инициативы. Имеет произвольную механическую память, медленно запоминает задания, при этом нарушая сроки выполнения ответственных поручений. Имеет слабое общее развитие. Избран экологом-супервайзером, как представительное лицо организации, но с обязанностями не справился. Награждений и благодарностей за проведенные работы не имеет. Часто поддаётся чужому влиянию».
Подведу итог: На нашем предприятии работает чуть менее 100 человек, мы выполняем работы для очень крупных и солидных компаний , поэтому руководство предприятия предъявляет повышенные требования к своим сотрудникам. Но и старается создать для своих работников соответствующие условия (в том числе и зарплата, соцпакет, обучение и т.д.), и если возникают какие-то проблемы или недопонимания, их стараются решать.
А свои личные обиды выплескивать на просторы интернета, пытаясь хоть как-то "подгадить" своим бывшим коллегам и работодателю, растиражировав этот отзыв по сайтам. Не знаю, это вызывает чувство брезгливости. И вообще, если нарушают ваши права – обращайтесь в суд. А так как этого не было сделано, то это действительно желание «подгадить».

Полностью со всем согласен, это правда!