Никнейм: Отдел Кадров (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013

Стабильное существование)

Все что касаемо отпусков, больничных, производственных травм должно оплачиваться в полном объеме. Все что говорит началтник - это полный бред, он просто выделывается. И сэкономленные деньги оседают у него в кармане. Смело обращайтесь в суд, которого он боится, как огня и ничего за это не будет. Поорет немного и поняв, что крыть нечем заткнется. Он смелый до обращения в суд или прокуратуру. После того, как на него написано заявление его смелость сразу пропадает. По закону по Конституции все должно оплачиваться А если он говорит, что в суд обращаться бесполезно не верьте, это чистый блеф. Что касается увольнений аналогично. Если он кого-то хочет уволить, то забирает справку о несудимости и говорит работнику, что он ее не сдавал. После чего отчтраняет от работы, до того как будет сделана новая (это примерно 1 месяц), без сохранения заработной платы. Потом человек все правильно понимает и увольняется. Не ведитесь если работник отработал год, то в суде будет первый вопрос, а почему его столько времени держали на работе. Ведь справка должна предоставляться через месяц.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании