Никнейм: Ольга Шульгина (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Апрель 2013
Полезность отзыва: 1 - 6 = -5
Всего комментариев: 7

Всем Здравствуйте,
Если о нас говорят, значит мы есть. Не существует плохих или хороших людей, существуют люди со своими взглядами и мироощущением. Также не существует плохих или хороших компаний. Я рада, что существует сайт, на котором открыто можно сказать о работодателе, все ,что Вы о нем думаете, и я рада, что на этом сайте о нас не только говорят хорошо, но и оставляют свое видение компании Тарпан. Мы честны и открыты, поэтому мы не будем убирать плохие отзывы, как это делают большинство компаний, создавая приторную иллюзию хорошести. Да у нас не самый лучший офис, здесь нет витражных окон до пола, мягких пуфиков, и стеклянных перегородок, но здесь работают люди, которые начинали свою карьеру с торгового представителя, а сейчас занимают руководящие должности. Вы спросите себя, что их держит здесь, и не скрывая я скажу, ну уж точно не офис. Работая в Тарпане сотрудники покупают себе машины, женятся и выходят замуж, приобретают недвижимость, путешествуют по миру. Да, у нас бывают рабочие моменты, и руководители принимают порой жесткие решения, но это никак не касается личных качеств людей, мы всегда говорим о профессионализме и навыках в работе. Я вспомнила первое место работы и руководителя, он был профессионал, очень жесткий, структурированный и властный, как мне с моим ветром в голове в 22 года тяжело было с ним работать, я не могла воспринимать его и выходя с работы вспоминала о нем явно не в ключе восхваления его, ну и конечно я придиралась к его костюму, как он ходит и т.д. А сейчас я понимаю, что тогда этот профессионал дал мне многое, а именно выработал внимательность и последовательность действий. А если представить, ух я бы написала бы о нем, но к счастью,это сайт тогда только зарождался. У каждого своя мотивация прийти и работать в ту или иную компанию, и у каждого есть право выбора: выбрать ту компанию, где он может реализовать свои желания и стремления или просто потребности. Выбирайте. Кто - то тратит на внешний антураж, а кто-то развивает сотрудников, обучая их на тренингах и дает возможность профессионально расти, Вот здесь и выбирайте, что ВЫ хотите. Директор по персоналу ГК "Тарпан"

их нет

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании