Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2012
Стартовая зарплата $250
Текущая зарплата $850
Дата увольнения: Июнь 2013

Приличное рабочее место, светлый офис, нет проблем с парковкой

ЧТУП "Хелден Транс" (они же СООО "Хелден Газотек", они же ООО "Легир", они же ООО "Легир Плюс" ).
Сферы деятельности - торговля (пледы, масла, электрооборудование), грузоперевозки, строительство.
Учредители - 2 солидных, на первый взгляд, работодателя (Леончик В.И., Гриневич К.Р). Обещают плодотворное сотрудничество, золотые горы, но трудовой договор не спешат подписывать. Требуют 2 месяца стажировки на окладе (независимо от того, на какую должность устраиваешься работать). Когда кадр отстажируется - жмут руки, говорят добро пожаловать.
Но с первой з/п начинаются проблемы - задержки по 1,5-2 недели, невозможность выплатить аванс после 1 числа (мол, аванс выдается только текущим месяцем, а за задержку извините - так вышло), и изменение условий оплаты труда после первого месяца трудоустройства. Т.к. частично зарплата идет в конвертах (мизерный оклад на карточку, процент (а если кадр получает именно фиксированный оклад - то до 80% от оклада) в конверте), решить вопрос через суд в полном объеме невозможно. При любом давлении на работодателя кадр незамедлительно зарабатывает увольнение по статье. На предприятиях - текучка кадров, кроме бухгалтерии и руководящего состава.
ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ВАКАНСИЙ ЭТИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании