Никнейм: AAB (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

- Достаточно высокая зп (одинаковая и для основных, и для продающих подразделений)
- Возможность посмотреть страну
- Люди вплоть до начальников отделов обычно вполне адекватны

- График работы (с 10 до 9-10, и иногда бесплатно по субботам)
- Неохотно дают отпуск, некоторых отзывают
- Перед простыми (неблатными) сотрудниками легко не выполняют обещания по продвижению и т.п.
- Солдафонство и неадекватность руководства (не всех, но многих)
- Чрезмерная бюрократия и отчетность
- Продвинуться в Фонде позволяют такие качества как лицемерие, стукачество, лизоблюдство и слепое выполнение приказов начальства (именно приказов). Ну и конечно родственные и иные связи с руководством.

Вывод: если безвыходная жизненная ситуация, то можно рассмотреть, а так - нужно очень хорошо подумать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании