Никнейм: Alex (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2005
Дата увольнения: Апрель 2013

Почитал отзывы, посмеялся от души))) Не согласен с отзывами в которых льют на кадры. В кадрах работают замечательные девушки, отзывчивые и настоящие профессионалы своего дела. Если вас не взяли ДАЖЕ в Гарант, то дело уже в Вас...

По зп можно сверять часы, платят вовремя
Офис относительно близко к метро и как раз строят станцию напротив входа.
Иногда давали премию, но в последнее время затухло
Есть люди с которыми приятно общаться, но их остается все меньше и меньше.
Далеко не самый худший вариант в Москве
Пожалуй все

Руководство менялось со скоростью звука и напоминало фильм "Тупой и еще тупее". Казалось что хуже быть не может,но судьба злодейка подкидывала сюрпризы.

В коллективе (комната с балконом) популярна игра - "Бурление говн". Суть игры такой: на балкон выходит первая партия, обсуждается что тот козел, а та сука, вон та проститутка и ебнутая шопоголичка, а вон тот нудный долбоеб.

Через некоторое время выходит вторая партия. Во второй партии присутствуют люди из первой партии и начинается все тоже самое, только выливается на первую часть. Далее круговорот.

Итог игры "Бурление говн" - кто присутствует во всех партиях рассказывает "по секрету, только меня не выдавай", что про кого сказал + многое придумывается из головы(???). Далее рисуются невероятные схемы, обсуждается за рюмкой/стаканом/банкой чего нибудь, дальнейший и хитрожопый план действий. Программа "скандалы интриги сенсации" и здравствуй родная палата, я вернулся - это для лохов.

Профессионализм в компании стремиться к нулю. Держится на людях которые действительно работают. Если вы встретите сотрудника который проработал более 10 лет и подумали что профи - можете сильно ошибиться. На конкретный простой вопрос можно получить ответ: если котенка привязать за лапку к паровозу, то между ними образуется сакральная связь, т.е. ответ будет ни о чем, так же и работа делается - больше болтовни и пиздежа совместно с игрой.

Резюме: компания не хуже и не лучше остальных.
Кто гонится за брендом - забейте.
Кто хочет реально чему научиться - забейте.
Кто хочет работать и получать - забейте. Будешь только работать за оклад и ой, спаааааасибо большое!
Кто хочет стабильности - забейте. Увольняют сотрудников и не важно, хорошо работал или плохо.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании