Отзыв о компании Эпицентр
Подписаться
Добавлен: 02:45 04.12.2013
Другие названия: ТОВ "Епіцентр К", Епіцентр
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты

Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Горловка, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Ивано-Франковск, Каменец-Подольский, Кировоград, Краматорск, Кривой Рог, Луганск, Луцк, Львов, Макеевка, Мариуполь, Мукачево, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Симферополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы, Шостка
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 391
Описание деятельности:  Торгівля
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 107
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Бесплатный обед и душ



Отрицательные стороны

Привет с Одессы - Таирово. Зарплата очень маленькая . Каждый день работаешь как раб , иногда приходишь с работы - , всё болит ,работаешь на совесть без перекуров , а потом начальник отдела ещё говорит что ты непроффессионально работаешь , и что ты недоразумение . А в конце месяца начисляет зарплаты как ему хочется .Кому нравится - побольше закрывает , кому не нравится - получаешь 2 500 , при том что уже сдал на 1 пакет . Привет начальнику отдела


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Алла2014-05-13 23:46:35
Абсолютно согласна и подтверждаю всё написанное! Обещанных зарплат нет, начальство начисляет как ему вздумается, уважения к труду никакого. Обходите Эпицентр стороной.
# Виктория2014-02-19 01:48:33
100%правда!!!!!
# Гость 2013-12-04 02:53:55
Поправка к предыдущему отзыву.
Кто нравится начальнику отдела - тот хорошо получает , если ты ему не нравишься - получи 2 500
Подписаться