Никнейм: Хол уии (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

возможность приходить в 10:30, при условии ухода домой в 19:30.
кухни для сотрудников. отдел кадров который раскажет вам сказку. они действительно единственные в компании, где нет бардака в отделе.

не выплата зп -2 месяца.
ощущение такое, что вся компания -театр для инвесторов, поставщиков и т.п. что нужно было, чтобы был офис, с кучей людей, на которых плевать.
продолжают считать себя старт апом. постоянно что-то меняют начальники отделов лишь бы прикрыть свой зад, хотя рыба как говориться гниет с головы.
серая зп.
вранье по зп при собеседовании, подписываешь кучу бумаг о неразглашении о структуре компании, о зп и тп.
сумма меньше на 5000, чем было обещанно. потому что премия считается хер знает как (сто факторов, нет четкой бумаги, чтобы сотруднику было понять можно схему)

зп-гл.бух (главный деньгодержатель семьи) на бумажке оторванной из тетрадки как-то очень вам верно её посчитает. И объяснит почему так.носит такие бумажки на работу каждый день в пакете. пришел за зп- а она тебе -ой твою бумажку не взяла сегодня. напомни мне вечером чтобы я взяла, ой опять не взяла.
чтобы выдрать! крохи при увольнении надо пить успокоительное.
будешь сидеть как ничтожество и ждать когда она соизволит заняться тобой. и еще возможно получишь голый оклад.
каждый раз, когда зп все-таки выдают нужно стоять в очереди. при не выплате вовремя нужно постоянно просить свою зп как нищий и расказывать ей, кадровикам, нач отделу что у тебя такого случилось что тебе все-таки нужны деньги (которые тебе уже должны).
итог-бардак

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании