Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

коллектив, но далеко не весь

Низкие заработные платы: руководством преподносится все так, что сколько наработаешь, столько и получишь. По итогу, небольшие оклады и непрозрачность формирования премиальных. Абсолютно непонятно. как вообще формируется конечный доход сотрудника. судя по всему, значительную часть здесь играет субъективное отношение руководства. Если вы готовы пресмыкаться, может у вас и получиться что-то. Очень быстро достигаешь потолка, а чтобы как-то повысить заработок, необходимо набрать еще большее количество проектов, на которые физически уже нет времени и сил. Если только вы не готовы работать по 15 часов в сутки.
+ свод тупых правил, а-ля в месяц разрешается не больше трех опозданий (независимо от времени, пусть и на 1 минуту)
+ ужасные рабочие условия (офис находится в здании Промсвязи с продуваемыми окнами и ужасным туалетом)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании