Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Директор приятный, позитивный человек, стремится быть ближе к сотрудникам. В отделе кадров приятный сплоченный коллектив и руководитель, которые всегда могут поддержать.

Устроилась в (как позиционируют ее руководители) молодую и перспективную компанию. Сразу же оказалось что обязанностей больше в несколько раз, чем оговаривалось при устройстве, но это ерунда, по сравнению с тем к какому руководителю я попала. На тот момент руководитель абон. отдела, теперь уже директор по сервису. Начнем с того, что с предыдущей компании (которая является конкурентом) ее поперли её же коллеги, путем сбора подписей. Но тут она нашла простор своей фантазии. Отношение к своим же сотрудникам ужасное, позволяет себе кричать истеричным криком, грубить, оскорблять. За спиной пускать сплетни и обсуждать вашу одежду, макияж, маникюр и т.д. Но это не так страшно, самое неприятное что она вообще не понимает порядок и смысл работы и вникать в него не считает нужным. А если какие то проблемы, она закатит вам истерику что бы вы все уладили, потом выдаст за свою работу. Алкоголем увлекается на работе, когда выпьет начинает обещать перспективу и должность чуть ли не президента. В праздники и выходные вы должны будете работать (при трудоустройстве не оговаривается) за спасибо, потому что вам лишнюю копейку никто не заплатит. А она пальцем не ударит ради сотрудников своего отдела. Можете быть на хорошем счету у нее,но как только решите уйти она по возможности подгадит вам. Вот и думайте, хотите ли вы так работать или нет

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании