Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

хороший коллектив, если исключить начальство

В офис ездить надо каждое утро к 8.30, несмотря на то, что в трудовом договоре рабочий день прописан с 9.00, это прихоть начальника отдела и ничего с этим не поделать..Общение с торговыми происходит на чистом мате и криком - считается , что они так лучше понимают...Что касается зарплаты- везде пишется от 30000-40000, торговые там столько не получают. Начальство даже не скрывает, что это политика компании, даже если все выполнил, специально находят причину и все равно оштрафуют, так что средняя зарплата там 25000-30000, это вместе с телефоном и бензином. ЗАРПЛАТА СЕРАЯ. На карту переводится только 10 000, и то в 2 этапа, сперва 4 000, через неделю еще 6 000 и на этом официальная часть закончена. О каких-то компенсациях или доплаты за бензин не может идти и речи, сразу предупреждают - не нравится- увольняйся...О серой зарплате на собеседовании не говорят, не предупреждают..Директор раз в месяц летает в Москву, привозит деньги наличкой, так что как не рвись зарплату получишь ту, которую они сами придумают... По увольнении сразу не расщитывают, все упирается в то, что нет свободных денег. Текучка страшная, в месяц за раз могут убирать по 3 человека, каким бы хорошим торговым ты не был, все упирается в личные отношения, если ты поспорил или просто не понравился супервайзеру - увольняют без предупреждения и без отработки. Супервайзеров набирают некомпетентных, с минимальным опытом работы, ощущение, что они и торговыми не работали.Главное, чтоб не имели сильного характера,не смогли ни перечить, ни отстоять свою команду.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании