Отзыв о компании ГБУ Малый бизнес Москвы
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:38 29.11.2013
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: mbm.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 4
Описание деятельности: Оказание бесплатных консультационных услуг субъектам малого и среднего бизнеса
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 157
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Бегите все отсюда!
Сотрудников с большим опытом в сфере предпринимательства здесь не ценят, а из новых молодых сотрудников пытаются сделать роботов и универсальных солдат.
Недавно в организацию пришел новый начальник по развитию Горбунов Максим. Так вместо того, что бы развивать организацию, он ее разваливает! Кадрами не дорожит вообще и считает, что народ будет идти сюда и будет рад работать за 30 тыс просто в ужасных условиях. Мол, Москва большая, людей найдем.
Тихонов Сережа -Заместитель генерального директора по работе с территориальными подразделениями кадрами также не дорожит. Говорит именно так: "Коллеги, если кого-то что-то не устраивает, то мы вас не держим!". Видимо, с его прошлой работы в Мегафоне у него большие запасы "своих" людей, которых он хочет перетащить в организацию.
Компанию полностью разваливают.
Непонятно, что же будет дальше.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Предприниматель2014-04-22 12:38:24
Вот как мелкому предпринимателю, мне ваш дрес код ну совсем не интересен, а вот безграмотные роботы, которые сейчас много во всех ГБУ совсем не интересны. А интересно, как контролируется качество? Количеством грамматических ошибок в отчетах?
Виктория, чем могут мешать "некоторые личности"? Видимо Вы новые правила принимаете с неохотой - стандарты работы, индивидуальные планы, контроль качества - это многим сотрудникам не по нраву.
Но ведь понятно, что дело не в "некоторых личностях" а в целях, которые стоят перед руководством. Компания выходит на качественно новый уровень - это всегда сопровождается недовольством старых сотрудников. Гибкость надо проявлять.
Но ведь понятно, что дело не в "некоторых личностях" а в целях, которые стоят перед руководством. Компания выходит на качественно новый уровень - это всегда сопровождается недовольством старых сотрудников. Гибкость надо проявлять.
Я очень рада за Вас!
Если конкретно Вас это не касалось, и Вы этих слов не слышали, то Вам, действительно, повезло.
И могу сказать Вам, ровным счетом, тоже самое - Не занимайтесь клеветой Вы!
Предпринимателей и обращений может быть и стало больше, но работать в организации стало невыносимо с приходом некоторых личностей - это факт!
Раньше отношения к сотрудникам было другое.
Если конкретно Вас это не касалось, и Вы этих слов не слышали, то Вам, действительно, повезло.
И могу сказать Вам, ровным счетом, тоже самое - Не занимайтесь клеветой Вы!
Предпринимателей и обращений может быть и стало больше, но работать в организации стало невыносимо с приходом некоторых личностей - это факт!
Раньше отношения к сотрудникам было другое.
Работаю в ГБУ МБМ.
Действительно с приходом новых зам ген дир динамика работы поменялась - ввели дресс код, контроль качества, тестирования, обучение, планы постоянно растут.
Но я не слышу в свой адрес ни от Горбунова ни от Тихонова фраз которые вы пишите. и
Да, работа стала гораздо интенсивнее чем раньше и не всем комфортно жить в эпоху перемен. Если вам тяжело - подыщите место поспокойнее, зачем такие негативные отзывы писать? Никто компанию не разваливает.
Наоборот - очевидны улучшения, которые замечают предприниматели. И обращений за консультациями стало больше.
Не занимайтесь пожалуйста клеветой.
Желаю вам найти место по душе и получать удовольствие от работы.
Я хожу на работу с удовольствием - коллективом и условиями довольна. Динамично.
Действительно с приходом новых зам ген дир динамика работы поменялась - ввели дресс код, контроль качества, тестирования, обучение, планы постоянно растут.
Но я не слышу в свой адрес ни от Горбунова ни от Тихонова фраз которые вы пишите. и
Да, работа стала гораздо интенсивнее чем раньше и не всем комфортно жить в эпоху перемен. Если вам тяжело - подыщите место поспокойнее, зачем такие негативные отзывы писать? Никто компанию не разваливает.
Наоборот - очевидны улучшения, которые замечают предприниматели. И обращений за консультациями стало больше.
Не занимайтесь пожалуйста клеветой.
Желаю вам найти место по душе и получать удовольствие от работы.
Я хожу на работу с удовольствием - коллективом и условиями довольна. Динамично.
Подписаться