Отзыв о компании Банк Оранжевый
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 02:54 29.11.2013
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: psb.ru
Эл. почта: office@psb.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: (812) 332–74–66
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 4
Описание деятельности: Банк, кредиты, депозиты.
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Всего комментариев: 3
Дата собеседования: 2013
Количество просмотров: 196
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Хороший офис
Отрицательные стороны
Была на собеседовании в этом банке. Впечатление от беседы с hr менеджерами осталось не очень приятное. Вместо того,чтобы говорить по делу,о навыках,опыте и т.д приходилось отвечать на вопросы которые к работе не имеют никакого отношения, типа, а на что вы живете пока не работаете? Живете с кем-то? А зачем вам образование?? Да просто так, заняться было нечем....... Информацию о вакансии приходилось вытягивать!! Хотя рассказать о ней подробно,прямая обязанность менеджеров по персоналу. Ушла оттуда с негативным впечатлением
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Татьяна2015-07-27 18:11:00
Юлия не пишите чушь к корпоративной культуре такие вопросы не имеют никакого отношения. С кем живет человек и как он вообще живет не работая - это не должно никак касаться работодателя и подчеркиваю к корпоративной культуре это вообще никак не относится. Вы хоть вообще знаете что такое корпоративная культура? Судя по вашему отклику нет.
Ничего подобного. Очень важно понимать, впишется ли человек в корпоративную культуру. Поэтому такие вопросы важны.
Понимаю самой приходилось сталкиваться с такими неадекватами. Это говорит о том что HR специалист самый обычный неуч. Вот как раз из-за таких вот дебилов многим людям по долгу на работу и не устроиться, потому что в отделе подбора персонала сидят люди абсолютно не владеющие техникой подбора персонала, умением проводить собеседование, составлять оценку профессиональных качеств и т.д.
Подписаться