Отзыв о компании ооо эксперт про
Подписаться
Добавлен: 01:26 29.11.2013
Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Екатеринбург
Телефоны: 2606-900
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 4
Описание деятельности:  независимая экспертиза автомобилей после ДТП. Юридические услуги.


Никнейм: Аноним ... (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $450
Дата увольнения: Март 2013
Количество просмотров: 181
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Зарплата почти вовремя, предоставляют рабочее место. из положительного больше ничего.



Отрицательные стороны

Просто шарашкина контора! Начальник-самодур, сам никакие вопросы не решает, только создает видимость.
Отношение к персоналу отвратительное, особенно при увольнении.
Штрафы регулярные, найдут причину оштрафовать по любому поводу. Постоянно лишают премий, хотя объемы работы увеличиваются постоянно. Клиенты все нервные, что отражается на работе персонала. Текучесть кадров-за персонал вообще никто не держится, набирают с радость новеньких. Хотите получить нервный тик за оплату в три копейки-идите работать в Эксперт Про.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Гость2014-03-25 09:51:19
Руководство, в теории, должно выполнять роль высшего управления, далеко не все руководители хотят решать бытовые вопросы, может поэтому не все руководители лояльные, как хотелось бы, но то, что Вам заплатили уже сам по себе плюс. Касательно увеличения объемов - часто слышал раньше от работодателей "тут работы на 20минут", если в работе требуется квалификация и глубина на деле это может занять полдня. По каким соображениям так говорят мне неведомо, может быть это очередной рычаг управления. Сложно, что либо посоветовать в данной ситуации, каждый сам для себя выбирает объекты, профессию и коллег, а с какими они окажутся личными качествами можно узнать только соприкоснувшись в личном общении. Пробуйте работать на промышленность, там системный подход к управлению (более 500 сотрудников) и что называется сильно развитая корпоративная культура, что позволяет контактировать лишь по рабочим моментам в строго определенное время.
Подписаться