Руководство, в теории, должно выполнять роль высшего управления, далеко не все руководители хотят решать бытовые вопросы, может поэтому не все руководители лояльные, как хотелось бы, но то, что Вам заплатили уже сам по себе плюс. Касательно увеличения объемов - часто слышал раньше от работодателей "тут работы на 20минут", если в работе требуется квалификация и глубина на деле это может занять полдня. По каким соображениям так говорят мне неведомо, может быть это очередной рычаг управления. Сложно, что либо посоветовать в данной ситуации, каждый сам для себя выбирает объекты, профессию и коллег, а с какими они окажутся личными качествами можно узнать только соприкоснувшись в личном общении. Пробуйте работать на промышленность, там системный подход к управлению (более 500 сотрудников) и что называется сильно развитая корпоративная культура, что позволяет контактировать лишь по рабочим моментам в строго определенное время.