Никнейм: простоВася
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Декабрь 2012 Дата увольнения:Октябрь 2013
Количество просмотров:93
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
В первую очередь незнаю как остальным но я работал в прекрасном коллективе на ТТ.Дополнительные мотивации, Ну наверное и всё
Отрицательные стороны
Во 1-не врите людям про ЗП на сайте связного указана (от 25000)
за 10 месяцев Максимум 21000 руб
Во 2-график работы если указан в договоре 5/2 значит он и есть такой а не 6/1 или 14/2
В 3-Наш ОМ возвела себя на место бога где она решала когда нам ходить в туалет или у кого отобрать очередной выходной соответственно если есть такие люди в компании это огромный минус
В 4-почему если что то пропало то платят сотрудники? если нет нормальных мер безопасности а камеры на что? только что бы следить за сотрудниками?
Была мысль устроиться на работу в "Связной". Даже отсылала резюме. Вакансий в моем городе не оказалось. У нас нечасто увидишь з/п 25 000 руб.
А почитав все это, думаю, ну ею на фиг, эту контору! Однозначно. Пойду в другую организацию на оклад 15 тыс. С реальной возможностью премию заработать и без всяких камер.
я написал в контакте и ничего хорошего из этого не получилось! когда оклад 5600 здесь хоть замотивируйся постоянно что то проподало и большая часть зарплаты уходила на пропажу. Вы пытаетесь в каждом коментарии оправдать компанию но когда в этой компании людей ни ценят как сотрудников а как рабов здесь ничего не сделать. А выполнение планов не всегда возможно если магазин стоит в районе пятый год и всем втираешь сим мтс которые уже приобрели раз 10 эти сим-карты или ДСО с враньем или же антиклещ весной со словами в следующем году пригодится идите и продайте это сами в таком количестве что получить хорошую ЗП Или когда сидишь на выходном с ребенком(8 месяцев) звонит ОМ и говорит езжай с ребенком и работай! Трудоинспекция плачет!
Размер зарплаты зависит от сотрудника и от выполнения им планов продаж, а также от повышения квалификации, прохождения тестов и учебных программ. Ее размер не ограничен и может быть гораздо больше 25 тысяч.
Также, если у Вас возникают проблемы с соблюдением трудового распорядка, или конфликты с руководителем, всегда можно обратиться за помощью к вышестоящему руководству или написать на Почту доверия (адреса указаны на Интре и СЦР). Вы также можете написать о Вашей ситуации в нашу группу Связной Работа в Вконтакте.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Связной"