Отзыв о компании ООО "Карекс"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:16 26.11.2013
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ижевск, Казань, Набережные Челны, Нижний Новгород, Пенза, Пермь, Самара, Саранск, Тольятти, Владимирнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 31
Описание деятельности: Продажа техники Керхер
Никнейм: Марина
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Ноябрь 2013
Всего комментариев: 2
Дата собеседования: Ноябрь 2013
Количество просмотров: 102
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
нет, нет и нет
Отрицательные стороны
встретят Вас взглядом как попрошайку,но улыбнутся...Начнется беседа с весьма глупых вопросов типа "что вы делаете руками?"...но да ладно...далее часовой опрос всеми у кого есть свободное время...собеседование ведется в форме "все кретины и какого черта вы сюда претесь"...Не зависимо от ваших навыков,умений,опыта и ответов на вопросы Вы легко можете не подойти из-за того,что Вас ждали в юбке,а вы в брюках...или " я думал Вы блондинка"...ОЧ веский аргумент!!!!
Итак,я с 2 дипломами с отличием, знанием 1С, первичной документации, ответившая на все вопросы и задания правильно, с опытом работы не подошла для этой ПРИМИТИВНОЙ работы только потому ,что У МЕНЯ ЕСТЬ РЕБЕНОК 3,5 года...
вот так...РОЖАЙТЕ,ГРАЖДАНЕ!!! А ВОТ ТАКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ ВАС ПОДДЕРЖАТ!!!!
ПОЗОР!!!! и все это якобы с улыбкой...
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Беляев2014-05-30 22:58:16
неадекватное руководство начиная с владельцев,топ-менеджеров и заканчивая директором в городе.Часть бывших директоров в бегах,при увольнении выплачивают только официальную ЗП,если кому интереснее подробнее-могу написать в личку доказательства.
Работаю в этой компании уже 2 год. Очень нравиться. А вы, Марина, видимо не смотря на свое образование и количество дипломов проиграли другим претендентам. И уж поверьте наличие ребенка ни как не влияет на принятие решения. У нас у подавляющего большинства сотрудников есть дети!
Подписаться