Отзыв о компании Связной
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:06 25.11.2013
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: svyaznoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль, Минск, Бобруйск, Брест, Гродно, Могилёв, Полоцк, Актобе, Тараз
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 912
Описание деятельности: Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Никнейм: HR-d
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 109
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Не нашел.
Отрицательные стороны
Небольшая пролог)
Работал в Москве HR в ресторане, работа хорошая , только Москва много денег съедала да и жена хотела меня чаще видеть, вот и вернулся в регион. Встал вопрос в поиске работы. Наткнулся на объявление Связного.Все красиво)У друга сестра в нем работала(года 3), хвалила.
Живу в 60-ти км от Тулы.Поехал туда на собесодование.Привели в какой-то подвал)))Начали парить всякую хрень!Всю ту инфу, которую до нас пытались донести,я уже давно знал!
Ну ладно, думаю мне будет +!хахахаха!Но вот когда вопрос зашел о З/П я понял, что в лучшем случае ее получишь месяца через 2 и не факт вообще,что оставят работать!А ездить обучаться каждый день наматывая 120 км-это твои проблемы!Но когда я стал спрашивать ее (она и же и тренер) про этапы процесса продаж и т.п., которым меня в свое время учили в компании Electrolux, она начала запинаться и нервничать.
Вывод:сами они там ни хера не знают!текучка постоянная 100%!набирают персонал, а денег не хотят платить!Сестра друга как окозалось просто стучала и лизала жопы,поэтому ее все устраивало.Кстати ни разу не встретил ни в одном Связном грамотного продавца-такое ощущение,что все держится только на стажерах!
P.S.знакомый отработал 2 месяца и его без объяснения выгнали(и так со многими)
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Ахахаха,такая же история,автор плюс)только не в подвале у меня было
Реально какой-то левый комментарий. Я могу поверить ещё в эскплуатацию и кидалово с зп(имею опыт с подобными компаниями), но в то, что привезли в подвал. Вы явно чёрный пиарщик, раз пишете подобную ахинею. Даже в захалустье где я вырос офис находится в другом городе, но выглядит довольно привлекательно. Связной не жалеет женег на показуху, ведь от этого зависит то количество народу, которых они смогут бесплатно использовать во благо наполнения собственного кармана.
Могли бы Вы уточнить, когда конкретно были на собеседовании, и как звали тренера?
Также хотим отметить, что соискателей Вашего региона есть возможность приехать на обучение в Москву и жить на корпоративной квартире (мы предоставляем жилье на обучение и стажировку).
Что касается знаний сотрудника - возможно, это был не тренер Учебного центра, и поэтому не смог ответить на вопрос об этапах продаж, либо произошло недопонимание (это мы и хотим проверить). Все наши тренинг-менеджеры - профессионалы, которые прекрасно ориентируются в своей сфере. Что касается зарплаты, то она выплачивается ежемесячно, также оплачивается стажировка. Решение о принятии на работу принимается с учетом многих факторов, но многие сотрудники работают в компании более 5 лет, и текучка вызвана, в том числе, переходом сотрудников на более высокие должности.
Также хотим отметить, что соискателей Вашего региона есть возможность приехать на обучение в Москву и жить на корпоративной квартире (мы предоставляем жилье на обучение и стажировку).
Что касается знаний сотрудника - возможно, это был не тренер Учебного центра, и поэтому не смог ответить на вопрос об этапах продаж, либо произошло недопонимание (это мы и хотим проверить). Все наши тренинг-менеджеры - профессионалы, которые прекрасно ориентируются в своей сфере. Что касается зарплаты, то она выплачивается ежемесячно, также оплачивается стажировка. Решение о принятии на работу принимается с учетом многих факторов, но многие сотрудники работают в компании более 5 лет, и текучка вызвана, в том числе, переходом сотрудников на более высокие должности.
Подписаться
Собеседование проводил молодой человек, для отбора сотрудников, всей группе требовалось за 5 секунд сделать самолётик из бумаги А4. Кто не успел, тот выбывает... Очень ценный навык для работы продавцом-консультантом)))))