Отзыв о компании Связной
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 22:12 21.11.2013
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: svyaznoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль, Минск, Бобруйск, Брест, Гродно, Могилёв, Полоцк, Актобе, Тараз
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 912
Описание деятельности: Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Никнейм: Она
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июнь 2007
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: Июнь 2007
Количество просмотров: 137
Полезность отзыва:
2 - 3 = -1Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Полностью белая зарплата.
Полис ДМС (условия уже гораздо хуже, чем были раньше, но все же пока хоть какие)
Хороший опыт, который пригодится в будущем, после работы в связном легче устроиться.
Переработки оплачиваются в двойном размере.
Отрицательные стороны
Необоснованные штрафы и удержания.
Каждый рабочий день работаешь лишних 2 часа, которые не учитываются в табеле и не оплачиваются.
Нет оплачиваемых выходных донора, нет легкого труда беременным сотрудницам (хотя законов никто не отменял). Но в этой компании такие законы не работают.
При невыполнении планов могут лишить выходных дней или продлить время работы на 1-2 часа.
Постоянный прессинг руководства по поводу выполнения планов.
Чем больше контора и больше в ней подразделений труднее решить свой вопрос, постоянно переводят стрелки друг на друга, кто занимается каким вопросом, крайнего трудно найти.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Кто работал, тот поймет что здесь сказано про график продавца - фактически работаешь 5/2 по 10 часов ( в неделю 50 часов), а в табеле рабочего времени проставляется 8 часов 5/2 (в неделю выходит 40 часов - типа по закону) Лишних 2 часа в день просто даришь компании, которые не учитываются и соответственно не оплачиваются. Лично мне чтобы выйти на легкий труд понадобилось обратиться в трудовую инспекцию, никакая почта доверия и Омы не помогли, только после их игнора пошла вт рудовую инспекцию.
Мою беременную дочь ни переводят на легкий труд, сократив время и только тогда ,когда выйдет с отпуска ОМ.Как я знаю,в нашем городе сразу отправляют домой.У нее была уже угроза(((А РТТ сказал,что она будет работать до родов.ЭТО БЕСПРЕДЕЛ..ВЕДЬ ЗАКОН ЕДИН ДЛЯ ВСЕХ..Почему и по какому праву решает ее судьбу ОМ.
Вот про легкийтруд это не правда. У меня нм тт уже 5 сотрудница уходит на легкий труд. И никто ни разу этому не препятствовал
Понимаем, что моменты, о которых Вы пишете, могут сформировать негативное мнение о компании, но все вопросы всегда можно решить.
Легкий труд для беременных у нас есть, но может не быть вакансий для таких случаев. В этом случае необходимо связаться с руководителем или обратиться в Отдел Кадров.
Все переработки оплачиваются согласно табелю - если у Вас есть вопросы, их необходимо решать с ОМ или РТТ.
Также всегда можно написать в Жалобную книгу или на Почту доверия (адреса есть на Интре и СЦР).
Легкий труд для беременных у нас есть, но может не быть вакансий для таких случаев. В этом случае необходимо связаться с руководителем или обратиться в Отдел Кадров.
Все переработки оплачиваются согласно табелю - если у Вас есть вопросы, их необходимо решать с ОМ или РТТ.
Также всегда можно написать в Жалобную книгу или на Почту доверия (адреса есть на Интре и СЦР).
Подписаться
И посмотреть как у них попа в ладушки заиграет