Никнейм: Проектировщик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: Октябрь 2013
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

наверное есть, но за всем происходящим их уже и не видно

Может когда-то все и было хорошо, а обещали, что станет еще лучше....но в данный момент ОЗНА-Проект "умирает" по-настоящему. И делается это все сознательно с повеления ОЗНА-Управляющая компания и ОЗНА-Менеджмент. Ни каких мер даже и не пытались предпринимать, как то участвовать в том, чтоб оставить на плаву, а в дальнейшем "реанимировать", хотя все это было возможно, но для этого нужно было грамотное руководство, а в ОЗНЕ его нет. Людей "кидают" по полной, пытаются выжить всеми силами, чтоб сами все уволились, а они преспокойно потом отряхнут ручки...и обанкротят организацию или есть вариант продать ее московским "дяденькам" за бесценок, вместе с людьми, как рабов. Руководство ОЗНы даже не имеет до сих пор представления, о том что делать: с утра они всех переводят в ОЗНА-Инженеринг; в обед - уже переводят только 12 человек и дают всем уведомления о том, что в дальнейшем, кто не уволиться сам, будет получать зар.плату в размере МРОТ; вечером - уже ни кого не переводят, все увольняйтесь сами. Какие идеи посетят их на следующий день - никто не знает. Но самое интересное, что до последнего на работу принимали людей, причем хороших специалистов. Зачем???Чтоб потом вынуждать их к увольнению. Опять же вопрос. а что будет с объектами не закрытыми...а все легко и просто "...мы на субподряд наймем тех, кто их и делал...", кого они выгнали и оставили без работы в сложный период. Да я думаю ЖЕЛАЮЩИХ на них поработать не будет. Людей в свое время брали на работу на неплохие зар.платы - оклад+100% премия и все белое, а сейчас 0% премия и МРОТ и еще вы должны отработать при увольнении две недели. Ну конечно, а то вы уйдете, а зыкрывать все проекты кто будет? Ну вот пусть их "закрывают" те "умники", которые решили, что специалисты-проектировщики им не нужны.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании