Никнейм: Бывалый (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

Офис в пешей доступности от метро, нормально оборудованы рабочие места. Можно до двух недель в год болеть без оформления больничного. Чем многие сотрудники и пользуются =)

Хочу поддержать отзыв о компании от 2012 г. Констатирую: в 2013 г. ничего не поменялось в Сантехкоме: генеральный директор Воробьев КВ и коммерческий директор Воробьева Ю.А. все так же переносят на жизнь компании свои семейные неурядицы, втягивая в свою постоянную конфронтацию по самым мелким вопросам первых попавшихся под руку людей от секретаря до топ-менеджеров. При количестве сотрудников компании не больше ста человек, в заявках у менеджеров по персоналу 30-40 вакансий и эта величина не уменьшается. Бедные девочки не знают за что хвататься и ходят по офису с огромными грустными глазами и вымученными улыбками, смоля сигарету за сигаретой в курилке или на крыльце.

Из компании ушли в 2013 г. два из пяти топ-менеджеров, ушел начальник производства. Все уходившие либо не вынесли издевательств со стороны КВ и ЮА либо просто устали все это выносить.

Большая текучка в отделе продаж. Помощников менеджеров по продажам (есть такие вакансии в компании) даже не успевают запомнить в лицо =)

За год три раза менялся главный бухгалтер. Работы гигантское количество, при этом условия ее выполнения нереальные, причина судя по всему в этом.

В отделе рекламы руководитель сменился 3 раза за два с половиной года.

В финансовом отделе также текучка - на кассе каждый раз новый человек.

Отдел закупок полностью дезориенирован и демотивирован, люди сидят на чемоданах.

Теперь еще нюанс - про деньги. Сотрудники жалуются на то, что их держат на испытательном сроке по 4-6 месяцев. Некоторые только под угрозой увольнения смогли добиться обещанной после испытательного срока зарплаты. Другие испытывают проблемы с постоянными штрафами, которые никак не регламентированы.

В компании полно регламентов, но совершенно не работает система их применения. Многие регламенты соблюдаются только если в попу клюнул жареный петух. При этом основной лейтмотив обсуждаемых на совещениях проблем - "Кто крайний?"

Теперь о руководстве.

Ворбьев Константин Валерьевич по кличке КаВэ - маленький мальчик с ГИПЕРТРОФИРОВАННОЙ манией величия. Человек не видит краев вообще,- все его разговоры сводятся к тому, как он хорошо разбирается во всех абсолютно сферах жизнедеятельности человечества. Ну и конечно же он самый лучший финансист, закупщик, персональщик, рекламист, продажник и т.д. и т.п. И главное - ГИГАНТСКАЯ его скромность и ДЕМОКРАТИЧНОСТЬ, которой позавидует батька Лукашенко =)

Главное свойство личности КВ - это полное отсутствие уважения к сотрудникам. Ты никогда не будешь принят без 1-2-3-часового ожидания у дверей кабинета или у телефона - а то вдруг через час пятнадцать он будет тебя готов принять? На работу приезжает КВ всегда с большим опозданием от своего же графика. При этом этот же человек ханжески заметит тебе в лифте в 17:59, что рабочий день еще не кончился, и мол почему ты уже в одежде? Этот же человек после рассылки приглашений на новогодний корпоратив и получения согласия от сотрудников, заставит отдел персонала позвонить всем и предупредить, что если ты по какой-либо (фактически любой причине) не придешь на корпоратив, то с твоей ЗП будет высчитано 5000 руб. И такие случаи были.

КВ постоянно отзывается крайне нелицеприятно о сотрудниках в их отсутствие. И если судить по его словам считает всех без исключения минимум бездельниками и тупицами, максимум отбросами и быдлом. Он один весь в белом.

КВ и ЮА любят сталкивать лбами отделы и смотреть, что получится из этой возни. Видимо, их это забавляет.

В компании есть всего несколько человек, долго держащихся за место - это удивительная смесь полнейшего отвращения к личностям КВ и ЮА за кулисами вкупе с настолько же полной покорностью переходящее в лебезение в их присутствии.

Теперь о ЮА. Про нее всем в компании известно, что если человек ей не нравится, то она обязательно обеспечит его увольнение, в основном капаньем на мозги своему мужу КВ. Если сюда добавить то, что у КВ частенько появляются на антагонизме с женой "любимчики" из числа новых сотрудников, не нравящихся ЮА, которых он с царского плеча одаривает привилегиями постоянного доступа к телу и любит длинно рассказывать о том, как он крут во всех областях, а также требовать как он любит говорить "детектировать" проблемы в компании и коллективе...

Так вот, если добавить это, то получается адская взрывчатая смесь, которая по словам бывалых сотрудников всегда заканчивается одинаково: падением очередного "любимчика" и его быстрым сливанием за борт Сантехкома под иезуитские улыбки ЮА и КВ.

Продолжать можно долго, но противно. При том, что в коллективе есть хорошие профессионалы и приятные в общении люди, из-за полной невменяемости руководства никому не порекомендую работать в этой фирме. Особенно в офисе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании