Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Что бы не случилось, а з.п. всегда ВОВРЕМЯ! Мало где сейчас такого найдешь. По поводу рукодства службой эксплуатации, если без жесткой дисциплины (даже может как и в армии), все превратится в бесконтрольное болотце, попахивающее сильным перегаром. Здесь по другому нельзя, здесь сложно оценить результаты труда как например в строительстве. Результат грамотной эксплуатации как раз в том, что на объекте ничего не происходит: не ломается, не взрывается, не течет, а все четко и владеет функционирует и т.д. А как это сделать без дисциплины и без жесткого контроля? У нас в крови заложено что: "Работает, и нихай работает, нечего туда лезть, а как навернется, тогда и разберемся!" И так к сожалению у нас все и везде... Считаю, что в этом бизнесе только жесткая дисциплина, будет уберегать эксплуатируемые объекты, от аварий, пожаров, разливов канализации и несчастных случаев линейного персонала, с увечьями и летальными исходами. По другому НЕЛЬЗЯ! Это Россия. Поэтому большой плюс за дисциплину, а также за порядочное руководство, которое имеет хоть какие то духовные ценности и жизненные принципы.

Большая текучка кадров, но это скорее всего связанно с разгильдяйством уволенных.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании