Здравствуйте Ирина, я работала на проекте Мегакард на протяжении полугода. За всё время работы там, я не увидела отрицательных моментов в работе руководства. Рузанна вполне лояльный и адекватный руководитель. По поводу стажировки вы глубоко заблуждаетесь, я стажировалась 3 дня по 3-4 часа, и на пол часа-час оставалась на стажировке по своей инициативе, для того чтобы научиться правильно продавать продукт. Заработная плата там действительно хорошая. Если не верите, при личной встречи могу показать справку 2 НДФЛ. Коллектив очень хороший. Ребята помогают друг другу во всём. А вот если вы не можете сработаться с людьми, то это уже ваши трудности. По поводу национальности работников, я вам так скажу Я РУССКАЯ! И работая там у меня не было проблем с этим никогда. Если ВЫ девушка националист, то повторюсь это ваши трудности! Момент про использования стажёров вы конечно загнули. А как вы хотели, чтобы вам в первый день дали пароль и вы оформляли не умеючи? Надо сперва научиться привлекать, а затем уже заниматься оформлением. И вообще по хорошему на стажировку зовут людей, для того, чтобы посмотреть на что они способны и только после этого принимать на работу подходящего кандидата. Если вы не смогли справиться с задачей в 4 человека, то я вам скажу, что продажник из вас никакой!А вот языком молоть на сайте вы можете, так может вам следует пойти в сферу критиков? В вашем отзыве отражается уязвлённое самолюбие. На данный момент я нахожусь в поиске работы и серьёзно подумываю вернуться в проект.

Ира Успокойся и работай в zolle за свои гроши. Нет у тебя способностей к продажам и усидчивости, а у ребят , которые у нас теперь работают есть. Да , привлеченных клиентов мы оформляем, их наверное, нужно прогонять по твоей логике. Я смотрю ты так к ним прицепилась.Если есть что сказать подойди и скажи .

Ну и флаг тебе в руки! А привлечь 26 клиентов за 5 дней стажировки, которые были распределены на троих сотрудников включая рузанну - по вашему слабо? При том что месячная норма на сотрудника - 40 карт.

Уважаемая Ирина, из магазина Zolla)) Мы Вас узнали и если Вас не взяли к нам на работу значит Вы не выдали нужный результат на стажировке,мы учили Вас всем коллективом привлекать, но Вы мало того не смогли усвоить материал, Вы и зазубрить не смогли. Карты на стажировке Вас выдавать никто не заставлял, Вас попросили привлечь и заинтересовать 5 чел на оформление продукта, чтобы стало ясно, сможете ли Вы выполнять поставленный перед Вами план.