Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Иногда попадаются хорошие люди.

Сразу хочу рассказать в общем: товар не качественный совсем, выбор просто ужаснейший!!!
В этой компании все начальники. Один главней другого.
Чтоб чего-то достичь, нужно с умом подходить к делу. Нужно хотеть не просто зарабатывать деньги лопатами, а стремиться к лучшему. И нужно иметь свое мнение, а не слушать всякую шушеру вокруг..я имею в виду начальника охраны Станислава- Максима (Уточню. Это очень трусливый и гнилой человек. Очень любит клеветать на людей и самое главное-что он это может. Очень уж хорошо он вошел в доверие к своему другу Станиславу. Так что если захотите пойти в эту сеть на работу- Вам нужно сначала понравиться Максиму, т.е его мнение прежде всего. А если Вы его ВПЕЧАТЛИТЕ...., то работать Вам будет не особо трудно)
Далее: система штрафов там вообще особая. Это обычный магазин, даже не брендовый. А требования там просто заоблачные. З/П вычитают за все, иногда не доплачивают. Перерыв маленький. Я уже не говорю о контингенте людей....
Т.е в этих условиях долго не протянет уважающий себя человек.
Странно, что торговые точки находятся не в центрах Донецка.. т.е цены на аренду достаточно приемлемы, на зп сотрудникам тоже не особо много тратятси, закупка товара ...тоже самое..
Я это говорю к тому, что нужно все брать в свои руки и управлять "компанией" и тогда всё будет хорошо. А то по набирают не понятно кого и хотят, что бы сеть процветала. Для начала нужно хотя бы с уважением относиться к персоналу, выбрать человека со вкусом, чтоб ездил за закупкой товара и выбрать менеджера по подбору кадров...

Но это мало кого интересует...........

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании